Sunt in concediu de cresterea copilului, si vrea sa va intreb ...

Dan_23_ro@yahoo.com a scris:

Sunt in concediu de cresterea copilului, si vrea sa va intreb daca pot avea si calitate de administrator intr o firma. Multumesc

Bună seara,
Da, puteți să aveți și calitatea de administrator neremunerat.
Dacă veți și administrator remunerat (veți obține venituri), veți pierde indeminizatia.

Pe durata CCC puteti realiza, în decursul unui an calendaristic, venituri supuse impozitului, prin desfășurarea efectivă a unei activități în perioada de concediu, al căror nivel net nu depășește de 8 ori cuantumul minim al indemnizației minime ( 2,5 la valoarea indicatorului social de referință).


ISR x 2.5 = Indemnizația (minimă) de creștere a copilului
598 lei x 2.5 = 1.495 lei.

8 x 1.495 = 11.960 de lei , cuantumul veniturilor nete care se pot realiza intr-un an calendaristic pe durata CCC fara sa pierdeti indemnizatia

Buna ziua!
Soția este însărcinată, urmează să nască undeva in aprilie, pe lângă locul actual de munca se va mai angaja din decembrie pe o perioadă determinata de 4 luni la o altă firma. Va intra in concediu prenatal (cel mai probabil începând din februarie) , știu că nu va primi indemnizația prenatala deoarece nu a avut 6 luni contribuție și va primi doar cea calculată de la primul loc de munca. Întrebarea mea este, in aceste luni, din februarie până la naștere, ea fiind in concediu prenatal, ce venituri ii vor fi luate în considerare pentru calculul indemnizației de creștere copil(cea care se oferă până împlinește copilul 2 ani)? Doar venitul calculat aferent concediului prenatal sau acesta
+ veniturile din salariu de la cea de a doua firma? Bineînțeles că ne ar avantaja sa se calculeze cumulat cele două, în situația aceasta ce ar fi de făcut? Trebuie intrat în medical doar la primul loc de munca și la al doilea nu ? Vă mulțumesc foarte mult!

Pentru calculul indemnizației de creștere copil se va lua in calcul ambele venituri nete de la cele 2 locuri de munca.