Buna ziua. Angajatorul poate notifica salariatul și înceta ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Buna ziua. Angajatorul poate notifica salariatul și înceta ...

Utilizator 10:57, 13 Decembrie 2023

Buna ziua. Angajatorul poate notifica salariatul și înceta contractul de muncă, conform art. 31 alin (3) din Codul muncii, în ziua următoare notificării, în situația în care salariatul absentează de la muncă și nu comunică angajatorului motivul neprezentării la serviciu? Salariatul fiind în perioada de probă prevazută în cim de 90 zile) Multumesc!

Răspunde Citează

2 mesaje

62 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:36, 13 Decembrie 2023

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Notificare incetare contract de munca in perioada de proba din initiativa angajatului Buna ziua, Am intocmit un model de notificare si vreau sa va intreb daca mai trebuie aprobata, semnata si stampilata de angajator. Este suficient sa-i dau un ... (vezi toată discuția)

Concediere in perioada de proba Am urmatoarea situatie : un salariat angajat cu CIM pe perioada nedeterminata in data de 20.09.2015 si aflat in perioada de proba( 90 zile cf. CIM ) de la data ... (vezi toată discuția)

Absente nemotivate in perioada de proba Buna ziua! Daca un salariat are absente nemotivate in perioada de proba se face decizie de suspendare si se transmite in revisal? Pot sa-i inchid cim cu 34 ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2023-12-13 15:36:37

Da, poate notifica salariatul și înceta contractul de muncă, conform art. 31 alin (3) din Codul muncii, în ziua următoare notificării... nu este obligatoriu ca data notificarii sa coincida cu data incetarii c.i.m.