O persoana este angajata pe functia de manager de proiect, considerata la momentul angajarii ca fiind functie de management. Ulterior, urmare a unor modificari organizationale persoana respectiva isi pastreaza functia dar pozitia nu mai este considerata una de management deoarece s-a schimbat organigrama si functia in sine a fost “detronata “ in ierarhie. Cum se procedeaza din punct de vedere legal? Multumesc!
Cor vs organigrama
therioni
Buna ziua.
Am o intrebare mai de incepator, poate, dar care imi creaza mici dificultati momentan.
Stiu ca in momentul angajarii, in contractul individual ... (vezi toată discuția)
Organigrama
Alina_2010
Buna dimineata.Dupa ce principii ar trebui sa ma ghidez pentru a elabora o organigrama cat mai corecta?ce nu ar trebui sa omit?
Multumesc anticipat pentru ... (vezi toată discuția)
Modificare functie
mvrm2222
Buna ziua ! Am o nelamurire legata de modificarea functiei pentru care am semnat contractul individual de munca : atat oferta cat si contractul au fost semnate ... (vezi toată discuția)