Buna seara, Urmeaza sa incep lucrul la o alta companie si va ...

Buna seara,

Urmeaza sa incep lucrul la o alta companie si va rog sa ma ajutati cu o parere in ceea ce priveste situatia pe care urmeaza sa vi-o prezint.

In vara, compania pentru care lucrez mi-a propus mie si altor doi colegi sa mergem in Germania unde urma sa participam la un training.
In prima faza am acceptat toti insa mai apoi se cerea semnarea unui act aditional prin care ne angajam sa nu parasim compania mai devreme de 1 an de la finalizarea trainingului. Unul dintre colegi a renuntat iar eu am acceptat, deoarece seful meu mi-a zis ca actul pe care il semnam "e mai mult asa..". Am ales sa merg mai departe deoarece daca nu as fi mers nici eu cursul nu s-ar mai fi tinut.
Intre timp eu am primit o oferta de la o alta companie pe care am acceptat-o si am primit de la HR un email despre plata sumei ramase in functie de perioada care a trecut deja. (Aproximativ 2500 euro)
Seful meu a trimis un email prin care le-a transmis celor de la HR ca acel curs a fost necesar departamentului si ca nu voi putea beneficia la plecarea din firma de acel curs, el fiind destinat companiei X prin mine.
In plus unui alt coleg care lucreaza tot pentru aceeasi companie insa intr-un alt oras nu i s-a cerut semnarea acestui act aditional.
Cei de la HR prin acel email imi cer sa semnez un angajament de plata care dupa semnarea mea va ajunge la financiar iar ei imi vor putea emite factura de plata. Abia dupa plata voi putea merge sa imi semnez fisa de lichidare.
Va rog sa imi raspundeti la urmatoarele intrebari:
Daca nu semnez acest angajament si parasesc compania (eu fiind deja in perioada de preaviz) as avea vreo sansa in cazul in care se va ajunge sa ma dea in judecata sa imi fie data dreptate tinand cont de cele mentionate mai sus, de emailul trimis de seful meu unde specifica ca acest curs era necesar departamentului?
Daca Fisa de lichidare nu va fi incheiata o sa am probleme pe viitor?

Multumesc!