Concediul de odihna / concediu fara plata nu poate fi impus unilateral de niciuna dintre părți, angajator sau angajat.
"... angajatorul poate impune salariaților efectuarea concediului de odihnă, în perioada stabilită conform programării individuale sau colective, fiind practic și obligat să o facă, în limitele impuse de Codul muncii. ..
www.avocatnet.ro/articol_589...
Puteti depune sesizare la ITM / Inspectia Muncii.