Daca decontarea cheltuielilor de telemunca nu a fost precizata in CIM ci doar prin oferta de angajare si pagina de intranet cum se poate renunta la ea legal? Prin act aditional cu acordul partilor nu vad cum poti face asta daca nu ai ce articol sa modifici din CIM? O dilema pe care nu stim cum sa o tratam. Multumim de raspuns!
Se poate promova o actiune in instanta, dar nimeni nu va va spune care sunt sansele de castig...in speta, imi este greu sa cred ca acea oferta nematerializata in act aditional poate fi pastrata de instanta de judecata.
Cim atacat
panzarumitica
speta: contract individual de munca cu anumite prevederi salariale, inclusiv norma de hrana. Angajatorul informeaza angajatii ca anumite drepturi din CIM nu ... (vezi toată discuția)