HELLO!
M-ar interesa care este metoda de calcul in cazul compensarii in bani a zilelor de concediu neefectuat in cazul lichidarii, daca este valabila aceeasi metoda de calcul folosita si in cazul indemnizatiei #-o
Legea nu face distinctie in calculul CO efectuat si CO neefectuat.
Pentru perioada concediului de odihnă salariatul beneficiază de o indemnizaţie de concediu, care nu poate fi mai mică decât salariul de bază, indemnizaţiile şi sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectivă, prevăzute în contractul individual de muncă.
Indemnizaţia de concediu de odihnă reprezintă media zilnică a drepturilor salariale din ultimele 3 luni anterioare celei în care este efectuat concediul, multiplicată cu numărul de zile de concediu.