concediul de odihna suspenda contractul individual de munca, implicit si termenul de preaviz.
dar cine aproba o cerere de concediu unei persoane aflata in preaviz?
stiu ca poate fi compensat in bani, dar firma a luat decizia ca orice angajat sa stea in cincediu de odihna inainte de a parasi firma, ik nu este nici o problema daca acest lucru nu duce la prelungirea perioadei de preaviz