Salarizare

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Salarizare

Utilizator 09:36, 4 Februarie 2010

Buna ziua
Ma numesc Grecu Camelia, referent salarizare, la IDSA Bucuresti
Va rog daca se poate sa ma ajutati si pe mine cu o problema de salarizare,
o salariata de a noastra a fost in concediu de crestere copil de pana la 2 ani, suspendare contrat munca pe 23.01.2008 – 23.01.2010,
pe 02.01.2010 a nascut al doilea copil, fapt pentru care aduce CM cod 8 – sarcina si lauzie, cerere de revenire pe post nu a facut, decat o cerere prin care ne anunta ca ramane in continuare in concediu de maternitate
intrebarea mea este daca Institutia plateste acest concediu de maternitate?
Un asemenea caz nu am m-ai avut

Cu multumiri
Camelia Grecu

4 mesaje

324 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 21:48, 4 Februarie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Prenatal - postnatal - indemnizatie Va rog sa-mi spuneti care sunt pasii de urmat pt concediu prenatal. La cate zile am dreptul si dupa cat timp trebuie depus dosarul pentru ajutorul de ingrijire ... (vezi toată discuția)

Concediu postnatal buna ziua. sunt in concediu de maternitate din anul 2009, luna martie, pana in data de 14.01.2011. in data de 27.12.2010 am nascut al doilea copil si, cf ... (vezi toată discuția)

Concediu de maternitate/lauzie buna ziua. sunt in concediu de crestere a copilului. fetita mea implineste 2ani in mai, iar in aprilie trebuie sa nasc.am cateva intrebari 1. care va fi ... (vezi toată discuția)

ALLYA75 Utilizator · Answer 1 · 2010-02-04 10:59:54

Salariata dvs trebuie sa se prezinte de urgenta la primaria de domiciliu pentru a depune cerere si copie dupa certificatul de nastere a copilului nou nascut, deoarece la implinirea celor doi ani a primului copil beneficiaza automat de prevederile OUG 148/2006 pentru al doilea copil.La unitatea dvs va trebui sa depuna cerere de suspendare a contractului de munca pe o perioada de doi ani si copie a certificatului de nastere nou nascut.
Reveniti si precizati datele de nastere a celor doi copii.Atunci va pot spune cu exactitate actele pe care va trebui sa le intocmeasca angajata.Un lucru este cert: nu puteti sa acordati concediu de lauzie din moment ce are contractul de munca suspendat.Abia la reluarea activitatii beneficiaza de drepturi salariale de la unitatea dvs.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2010-02-04 21:28:51

1. Dvs. nu platiti nici un certificat de concediu de maternitate.
2. Mama se duce cu certificatul de nastere al celui de al doilea copil si il depune la dosarul initial pentru CCC iar la dvs. face o cerere de prelungire a suspendarii CIM, in baza noului certificat de nastere.
3. Iata ce spune Norma de aplicare a OUG 148/2005:
Art. 8. -
(1) In cazul in care persoana indreptatita, beneficiara a concediului si a indemnizatiei lunare pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copiilor cu handicap, naste in aceasta perioada unul sau mai multi copii ori i se incredinteaza spre adoptie, i se incuviinteaza adoptia, i se dau in plasament unul sau mai multi copii ori este numita tutore, concediul pentru cresterea copilului, prevazut la art. 1 alin. (1) din ordonanta de urgenta, se prelungeste corespunzator pana la incheierea duratei de acordare pentru cel din urma copil, conform legii, a concediului si indemnizatiei pentru cresterea copilului.
(2) In situatia prevazuta la alin. (1) se acorda o singura indemnizatie.

Angela D Consultant resurse umane · Answer 3 · 2010-02-04 21:48:41

Fiind contractul de munca suspendat si cerere persoanei ca ramane suspendat in continuare,cum sa-i platiti concediu de maternitate?X-(

Dl Valeriu v-a explicat foarte frumos si a postat si cadrul legal.