Daca preavizul este cel de 20 zile lucratoare acordat de angajator in cazul concedierii (individuale sau colective), atunci da.
Aveti dreptul, in aceasta perioada, sa lucrati 4 ore/zi dar sa fiti platit ptr 8 ore/zi.
Orele nelucrate se pot lua si cumulat, adica sa lucrati 10 zile cate 8 ore/zi iar 10 zile sa nu veniti deloc.
În cazurile în care unitatea este obligată, potrivit legii, să acorde un preaviz la desfacerea contractului de muncă, durata preavizului va fi de 20 de zile lucrătoare.
În perioada preavizului, salariaţii au dreptul să absenteze patru ore pe zi de la programul unităţii, pentru a-şi căuta un loc de muncă, fără ca aceasta să afecteze salariul şi celelalte drepturi. Orele absentate se pot acorda prin cumul, în condiţiile stabilite de angajator.