Dreptul salariatului

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Dreptul salariatului

Utilizator 23:40, 6 Februarie 2010

Soţul meu a lucrat la o firmă, fiind şofer profesionist. În septembrie, şi-a făcut lichidarea şi s-a angajat la o altă firmă care figurează în ţară dar cu punctul de lucru în Italia.În ianuarie (după o pauză de 3 săpt.de minivacanţă), trebuia să se întoarcă din nou la muncă împreună cu ceilalţi colegi însă cu o zi înainte de plecare i s-a spus ca el să rămână în ţară şi să-şi facă lichidarea pentru că nu se merită să-i plătească firma contribuţiile dacă nu lucrează. Bine-nţeles că soţul a semnat lichidarea cu gândul că va fi pe o perioadă scurtă.Nu i s-a dat nici măcar o explicaţie de ce nu l-au mai vrut la muncă. MAi rău este că nu ştim dacă poate beneficia de şomaj în cazul în care a semnat,nu mai spun de şomaj tehnic, pentru că sunt sigură că se putea şi această variantă.
Întrebarea este: angajatorul avea dreptul să-i propună lichidarea fără nici un motiv? Ce drepturi ar fi avut soţul meu?

8 mesaje

452 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 17:38, 7 Februarie 2010

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Schimbarea deciziei de incetare a relatiei de munca buna ziua, am o intrebare referitoare la schimbarea deciziei de incetare a contractului de munca. Sotul meu a incetat activitatea cu firma la care a ... (vezi toată discuția)

Are dreptul la somaj in continuare? Va scriu in numele unei prietene batuta de soarta, de la tara , de care asa-zisiii patroni isi bat joc fara frica de Dumnezeu! Acum vreo 3,5 luni a intrat in ... (vezi toată discuția)

Despre contractul de munca buna ziua! am si eu o intrebare sotul s-a angajat in urma cu vreo 3 sapt la o firma .Cand s-a angajat i s- facut contract pe o perioada nedeterminata desi cand ... (vezi toată discuția)

Angela D Consultant resurse umane · Answer 1 · 2010-02-07 00:00:19

Va rog sa detaliati ce s-a intamplat cu desfacerea CIM,daca se poate cu ce art din Codul Muncii,pentru ca nu prea stim ce s-a intamplat si care a fost procedura urmata de angajator.

maria_cseh Utilizator · Answer 2 · 2010-02-07 00:03:49

Nu i-au spus nimic despre desfacerea contractului de muncă.Aşa cum am menţionat mai sus, i s-a spus că până una alta, să semneze lichidarea.

maria_cseh Utilizator · Answer 3 · 2010-02-07 00:06:26

Probabil aşa crede de cuviinţă angajatorul că nu trebuie să plătească contribuţiile după soţul.

vidiva Utilizator · Answer 4 · 2010-02-07 00:33:55

nu stiu ce intelegeti dvs prin lichidare. fisa de lichidare este un act care se semneaza de catre conducatorii unor compartimente dupa predarea ob. de inventar aflate in detinere , achitarea unor sume ptr care era debitor ,etc,toate acestea in cazul incetarii raporturilor de munca prin diverse cai :cerere, demisie ,restangere activitate , desfiintarea postului. nu precizati in ce baza s-a desfacut CIM

maria_cseh Utilizator · Answer 5 · 2010-02-07 11:37:18

ªtiu că soţul şi-a semnat desfacerea contractului de muncă. Cu ce articol din Codul Muncii, nu stim.