Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Bună seara! La muncă am funcția de COAFOR. În luna ...
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1090 soluții astăzi

Joi, 6 februarie, are loc evenimentul: AI Act: De la reglementare la implementare - Ghid practic de conformare pentru companii. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Bună seara! La muncă am funcția de COAFOR. În luna ...
Pune o întrebare 86 întrebări azi, 92 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Bună seara! La muncă am funcția de COAFOR. În luna februarie ...

Bună seara! La muncă am funcția de COAFOR. În luna februarie am solicitat o adeverință de salariat de la muncă, iar pe adeverință am observat ca managerul mi-a schimbat CIM. Pe cel vechi l-au închis și mi-au făcut altul fără să semnez. O lună de zile a funcționat așa. Am vorbit cu ei despre acest lucru, iar apoi l-am semnat pentru ca nu puteam rămâne fără job.Mi-au făcut angajare fără aviz medicina muncii. Eu nu am fost la medicina muncii, se poate să fii luat angajatorul prin relații aviz pentru mine? 2.Pe contractul de muncă am 45 de zile preaviz dacă demisionez având funcție de execuție, iar pe Minuta de informare am 20 de zile. Ce să mai înțeleg? Acest contract este nul? Cum pot să știu dacă e nul? Doresc sa plec de la acest job.
Răspunde Citează
16 mesaje
581 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: Heart20 , utilizator 09:21, 4 Septembrie 2024
Vezi răspuns
Răspunsuri moderate (1)
Contactează
3 din 3 utilizatori consideră
acest răspuns util
Cum in meseria dvs. exista pericolul infectarii clientilor daca ati fost angajata fara fisa de aptitudine emisa de medicul specilaist de medicina muncii in care sa fiti declarata "apt" pentru meseria de coafor, puteti sesiza DJSP, in scris, cu nr. de inregistrare/ data.
Puteti sesiza ITM, in scris, cu nr. de inregistrare/ data, pentru ca angajatorul nu a respectat prevederile Legii ssm nr. 319/ 2006 cu modificarile si completarile ulterioare,
-art.13 În vederea asigurării condiţiilor de securitate şi sănătate în muncă şi pentru prevenirea accidentelor de muncă şi a bolilor profesionale, angajatorii au următoarele obligaţii:
j) să angajeze numai persoane care, în urma examenului medical şi, după caz, a testării psihologice a aptitudinilor, corespund sarcinii de muncă pe care urmează să o execute şi să asigure controlul medical periodic şi, după caz, control psihologic periodic, ulterior angajării;
Răspunde Citează
Contactează
Ce treaba are SSM cu faptul ca " doresc sa plec de la acest job" ???
Răspunde Citează

Vă mulțumesc!
Cornel Vasile a scris:

da, 20 de zile lucratoare este preavizul in cazul demisiei dvs.

Răspunde Citează
La ei sunt deja la al 2 lea contract, niciodată nu mi-au făcut medicina muncii. Nu știu de unde știu ei ca eu sunt aptă de muncă. Nici măcar medicul de familie nu știe, ca și la ăla merg din an în paște.
Ultima modificare: Marți, 3 Septembrie 2024
Manuela Rășină, administrator
Răspunde Citează
Contactează
Cititi cu atentie mesajul meu din 02.09.2024.
Răspunde Citează
Pagina 1
Du-te la pagina 1 2 3
Pagina 3

Alte discuții în legătură

Preaviz de 45 zile la functie de executie mihai25m mihai25m Buna ziua , Prin contractul actual am termen de preaviz de 45 de zile lucratoare cu toate ca nu ocup o functie de executie. Vreau sa discut cu actualul ... (vezi toată discuția)
Probleme contract de munca miha859 miha859 Buna seara, am mai multe intrebari legate de contractul meu de munca, care nu cred ca este tocmai legal... 1. Nu am fisa de post, desi am inteles ca este ... (vezi toată discuția)
Certificatul de medicina muncii suciu_diana suciu_diana Buna ziua, in Codul Muncii spune ca certificatul de medicina muncii, care arata daca angajatul este apt sau nu pentru a desfasura munca respectiva, se ... (vezi toată discuția)