buna ziua, exista posibilitatea ca viitorul angajator sa ceara ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

buna ziua, exista posibilitatea ca viitorul angajator sa ceara ...

Utilizator 10:06, 13 Septembrie 2024

buna ziua, exista posibilitatea ca viitorul angajator sa ceara anumite acte despre mine de la fostul angajator (nu prin intermediul meu ci direct intre ei)chiar dacă am adus toate actele necesare cerute?

Răspunde Citează

10 mesaje

142 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 22:35, 14 Septembrie 2024

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Date disclosure Lucrez la o ”transnațională” pt. care am semnat un acord prin care compania poate folosi date personale, conform legii in vigoare. Un partener al ... (vezi toată discuția)

Contract de munca desfacut cu indisciplinat Buna ziua,am 20 de ani si m am angajat pentru prima data intr un call center.Dupa 2 luni mi s a desfacut contractul de munca cu indisciplinat pentru o abatere ... (vezi toată discuția)

Background screening - ce se poate afla si ce nu Buna ziua, As dori sa stiu daca un angajator poate sa afle perioada in care un angajat a lucrat la o intreprindere de la fostul angajator si daca este legal ... (vezi toată discuția)

Romanul08 Utilizator · Answer 1 · 2024-09-13 21:23:47

credeți ca ar fi de interes pentru firma dacă am avut doar o luna la vechiul loc de munca?

Cornel Vasile a scris:

Nu este, dar poate solicita.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2024-09-14 07:16:42

Nu ne putem substitui gandirii unui angajator ..depinde ce doreste sa afle cu privire la activitatile indeplinite si la durata angajarii .. Insa, atentie, art. 29 alin. (4) din Codul muncii limiteaza posibilitatea angajatorului de a obtine informatii de la fostul angajator, instituind necesitatea acordului dvs.

Romanul08 Utilizator · Answer 3 · 2024-09-14 09:13:17

ok,mulțumesc de informație

Cornel Vasile a scris:

Nu ne putem substitui gandirii unui angajator ..depinde ce doreste sa afle cu privire la activitatile indeplinite si la durata angajarii .. Insa, atentie, art. 29 alin. (4) din Codul muncii limiteaza posibilitatea angajatorului de a obtine informatii de la fostul angajator, instituind necesitatea acordului dvs.

BogdanGri Utilizator · Answer 4 · 2024-09-14 22:35:46

Buna ziua

Atentie ca incunostintare nu insemna acord.

Articolul 29 din Codul Muncii
(4) Angajatorul poate cere informații în legătură cu persoana care solicită angajarea de la foștii săi angajatori, dar numai cu privire la activitățile îndeplinite și la durata angajării și numai cu încunoștințarea prealabilă a celui în cauză.

Cu alte cuvinte, angajatorul poate cere aceste informatii atat timp cat il informeaza pe angajat de acest lucru. Nu are insa nevoie de acordul angajatului.