Am inceput sa lucrez anul trecut pe 22 februarie la o firma. Contractul de munca incepe pe 6 martie 2009. Anul trecut am beneficiat de doar 8 zile de concediu. Anul acesta ar trebui sa pot lua si restul zilelor de concediu restante nu? Si daca angajatorii mei nu sunt de acord sa imi acorde concediul restant (cum am auzit ca se intampla in cadrul firmei) ce pot face? Daca vor sa ma dea afara din cauza asta pot face o sesizare de vreun fel undeva? Este o firma extrem de neserioasa din cate am aflat si daca ar verifica ITM-ul actele lor ar primi niste amenzi usturatoare. Mentionez ca nu am primit niciodata de cand lucrez un fluturas de salariu.Va rog sa ma ajutati !
CO se acorda pentru fiecare an calendaristic pe baza unei programari.
Daca angajatorul nu v-a acordat CO in timpul anului 2009,acesta se poate efectua pana la 31.12.2010.
si daca nu ar fi de acord sub nici o forma sa imi acorde concediul restant ce pot face? ar fi sanse sa fiu "dat afara"(sa ma puna sa imi scriu demisia) in cazul in care imi cer drepturile mai autoritar si nu stiu ce as putea face in cazul asta