Buna ziua!
Am urmatoarea situatie, poate mai este cineva in cauza. Un angajat - ajutor de bucatar - angajat din aprilie 2021-iulie 2024- a lucrat o zi da si una nu (in medie cam 15ore pe zi) si sustine ca nu i-au fost platite niciodata orele suplimentare si cele de week-end si nici alt liber nu a avut (seful i-a zis ca daca a lucrat o zi da si una nu ce liber mai vrea....)
Acuma, fostul angajat vrea sa dea firma in judecata si m-a rugat sa-i fac un calcul la cat trebuia sa-i plateasca de cand a fost angajata si pana in prezent. Are ca dovada camerele de luat vederi ca a lucrat 15 ore. Cum ar trebui sa-i calculez din urma?