Buna ziua.
Lucrez intr-un serviciu de evidenta persoane, al unei primarii din tara. Controlul și indrumarea activitatii se asigura de MAI.
La alegerile locale, MAI a impus sa se lucreze sambata și duminica, pentru ca cetatenii care nu au acte de identitate sa si le poata face de urgenta, ca sa mearga la vot.
S-a lucrat sambata program normal, de la 8-16:30, iar duminica 7-22, în două ture de cate 8 ore ( ne-am impartit in două echipe) .
Cele 16 ore lucrate au fost considerate ore suplimentare, pentru care am primit 16 ore libere, recuperate de fiecare cand s-a putut.
In perioada noiembrie-decembrie, 3 week-enduri consecutive se va proceda la fel. Adica, timp de 3 saptamani se va lucra non-stop, fara nici o zi de pauza.
Unele spclep-uri au ales sa inchida luni-marti, după alegeri, pentru ca este inuman sa lucrezi in acest ritm. La noi nu se vrea, pentru ca nu putem inchide...pentru ca cetatenii...etc, dar sefii si directorul stau acasa in acele zile, doar personalul de executie este la birou.
Consideram corect, in primul rand , ca orele lucrate in weekend si sarbatori legale sa fie recompensate dublu cu timp liber. Dar nici sa lucram 3 sapatamani fara oprire nu se poate.
Ce soluții legale avem in acest caz ?Aveți vreun sfat pentru noi ?
Cel mai recent răspuns:
georgiana.td , utilizator
12:32, 10 Octombrie 2024