avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 349 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Pensionari şi probleme juridice ... PRECIZARI APLICARE LEGEA PENSIILOR
Discuție deschisă în Pensionari şi probleme juridice legate de pensii

PRECIZARI APLICARE LEGEA PENSIILOR


Va rog mult daca cunoaste cineva cum trebuie procedat in urmatoarele cazuri:
1. Cum se procedeza in situatia in care o salariata alege sa continue activitatea dupa indeplinirea varstei standard de pensionare, dar dupa 1 an doreste sa renunte la activitate si sa se pensioneze ?
Poate fi mentinuta salariata in activitate pana la comuncarea deciziei de pensionare, sau nu?
2. O salariata doreste sa se pensioneze la limita de varsta, cu reducerea vârstei standard de pensionare, pentru ca a depasit stagiul complet de cotizare contributiv prevăzut în anexa nr. 5 cu 5 ani de stagiu. In aceasta situatie rog clarificari in 2 privinte:
i) Pensia calculata va fi integrala sau va cuprinde si ceva penalizare
ii) In momentul pensionarii salariata mai are drept de munca?
Multumesc
Ultima modificare: Marți, 15 Octombrie 2024
jivago85, utilizator
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 10:34, 16 Octombrie 2024
In cazul 1 , salariata poate sa se pensioneze cand doreste , nu e tinuta sa stea o anume perioada in activitate . In cazul 2 , pensia nu va avea penalizare , va fi de limita de varsta . Si - ca orice pensionar la pensie de limita de varsta - poate sa lucreze in continuare , dar cu CIM nou , nu cu cel vechi .
Ultima modificare: Marți, 15 Octombrie 2024
CHKa, utilizator
1.sensul intrebarii este cum se poate pensiona dupa varsta de pensionare si mai ales ce este angajatorul obligat sa faca in acel moment. Concret, cand inceteaza cim?

Multumesc
1. Art. 56 C.mun.
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
.....
c) la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare sau, cu caracter exceptional, pentru salariata care opteaza in scris pentru continuarea executarii contractului individual de munca, in termen de 30 de zile calendaristice anterior implinirii conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare, la varsta de 65 de ani; la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate de gradul III, pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare; la data comunicarii deciziei medicale asupra capacitatii de munca in cazul invaliditatii de gradul I sau II; [a se vedea Decizia Curtii Constitutionale nr. 759/2017]
.....
(2) Pentru situatiile prevazute la alin. (1) lit. c)-j), constatarea cazului de incetare de drept a contractului individual de munca se face in termen de 5 zile lucratoare de la intervenirea acestuia, in scris, prin decizie a angajatorului, si se comunica persoanelor aflate in situatiile respective in termen de 5 zile lucratoare.
.....

2. Dupa continuarea activitatii, contractul individual de muncă poate înceta astfel:
a) de drept;
b) ca urmare a acordului părţilor, la data convenită de acestea;
c) ca urmare a voinţei unilaterale a uneia dintre părţi, în cazurile şi în condiţiile limitativ prevăzute de lege.
Ultima modificare: Miercuri, 16 Octombrie 2024
Cornel Vasile, Consilier juridic

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Pensie Radu Aura Radu Aura Rog sprijin pentru urmatoarea situatie: un salariat cu CIM norma intreaga, doreste sa se pensioneze pentru limita varsta, cu 10 ani reducerea varstei ... (vezi toată discuția)
Dosar pensie anette03 anette03 Buna seara, sunt asistenta medicala in cadrul DSP si imi desfasor activitatea intr-o unitate de invatamant prescolar de stat si va rog sa-mi spuneti daca de ... (vezi toată discuția)
Bună ziua după ieșirea la pensie de limita de vârstă (35+5ani) ... Aldea Mariana Aldea Mariana Bună ziua după ieșirea la pensie de limita de vârstă (35+5ani) vechime pot lucra în continuare? Po lua și pensie și salariu? (vezi toată discuția)