Bună seara! Lucrez de doi ani în cadrul unei multinaționale, ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Bună seara! Lucrez de doi ani în cadrul unei multinaționale, ...

Utilizator 19:38, 22 Octombrie 2024

Bună seara!
Lucrez de doi ani în cadrul unei multinaționale, încă de la înființarea proiectului pe care lucrez și unde am avansat.
Tocmai am fost anunțați că acest proiect se va închide, nefiind considerat rentabil. Problema este că firma refuză să ofere salarii compensatorii, din ce ni s-a spus, vor încerca să ne ofere posturi pe alte proiecte, pe funcții și remunerații net inferioare celei pe care o am acum, sumă cu care mi-ar fi imposibil să-mi plătesc chiria și ratele cardului de cumpărături pe care le-am făcut în baza salariului actual. În aceeași situație se află toți colegii mei de departament, unii au chiar rate imobiliare. Găsirea unui post similar este foarte anevoioasă, pentru că nu este un domeniu extrem de uzual.
Este legal acest aspect, încheierea unui contract fără salarii compensatorii, ci cu oferirea unui alt post, mult mai slab ca remunerație?
Mulțumesc mult pentru răspuns!

Răspunde Citează

3 mesaje

69 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 03:44, 23 Octombrie 2024

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Buna ziua, sunt angajat intr o multinationala pe postul de consilier ... Buna ziua, Sunt angajat intr o multinationala pe postul de consilier client voce si proiectul pe care lucrez se inchide. Mi s au propus niste proiecte ... (vezi toată discuția)

Dreptul muncii - retrogradare nedisciplinara Buna ziua! Am o situatie. Lucrez intr-o multinationala unde sunt manager, s-a dat decizie de \"sus\" ca suntem prea multi manageri si multi dintre noi vor fi ... (vezi toată discuția)

Pierdere loc de munca cauza firmei Buna, Am contract nedeterminat la o firma si sunt angajat de 11 Luni. Recent au anuntat ca proiectul la care lucrez se va inchide si ca nu vor avea ... (vezi toată discuția)

CABINET AVOCAT NICULESCU IONUT Avocat · Answer 1 · 2024-10-22 20:12:06

Avocat 20:12, 22 Octombrie 2024

Dacă nu aveți prevazuta în contractul de munca o clauza privind salariile compensatorii atunci firma nu este obligata sa va achite..

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2024-10-23 03:44:08

Art. 67 c.mun.
Salariaţii concediaţi pentru motive care nu ţin de persoana lor beneficiază de măsuri active de combatere a şomajului şi pot beneficia de compensaţii în condiţiile prevăzute de lege şi de contractul colectiv de muncă aplicabil.

Obligatia de plata a salariilor compensatorii trebuie sa se regaseasca in contractul individual de munca, in regulamentul intern al societatii sau in contractul colectiv de munca aplicabil la nivelul unitatii/la nivel de sector de activitate, In acest caz, angajatorul este obligat sa achite salariatului concediat salariile compensatorii prevazute de acestea.
In cazul in care obligatia de plata a salariilor compensatorii nu se regaseste in niciunul din documentele prevazute mai sus, angajatorul nu este obligat la plata unor astfel de salarii.