Buna ziua
Trebuie sa verificati ce scrie in contractul individual sau cel colectiv de munca, in speta daca aveti acolo agreate o limita a numarului de ore/zile de noapte lucrate sau un mecanism de alternare al schimburilor.
Ceea ce ati descris dvs nu este ilegal conform codului muncii.
Atat timp cat sunt respectate Art 125, 126, 127, 128 din Codul Muncii (
[ link extern ] .
Sfatul meu este sa cititi aceste articole si sa vedeti daca asa stau lucrurile si in realitate.