Intrebare: Buna ziua, Societatea noastra va presta servicii de ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Intrebare: Buna ziua, Societatea noastra va presta servicii de ...

Utilizator 16:00, 27 Octombrie 2024

Intrebare: Buna ziua, Societatea noastra va presta servicii de constructii in Franta pe o perioada de 1 an de zile. Avem contract de prestari servicii cu un client persoana fizica din Franta. Angajatii raman pe societatea noastra, vor fi detasati, le-am depus cererea de obtinere formular A1.

Cu privire la angajatii nostril, avem nevoie de urmatoarele informatii:
1. Care este salariul minim pe economie?
2. Care ste salariul minim brut lunar pentru muncitorii necalificati constructii cladiri?
3. Care este salariuk minim brut lunar pentru muncitorii calificati constructii cladiri?
4. Care este maximul de ore pe zi si pe saptamana pe care un angajat trebuie sa-l presteze?
5. Zilele de concediu pe an cate sunt la numar si cate zile de concediu au dreptul sa-si ia pe luna 1 angajat?
6. Acordare diurnei - care este valoarea acesteia pe zi in Franta? *atat pentru angajatii muncitori calificati cat si pentru cei necalificati***

• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 11-50 angajati
• Platitoare TVA: Da
• Cod CAEN: 4120

Răspunde Citează

2 mesaje

38 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 01:57, 28 Octombrie 2024

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contract de munca pentru pensionar Buna ziua, Am o persoana care vrea sa se angajeze dar este pensionata pe caz de boala. Cum procedez sa fie bine? Contract de munca pe perioada determinata de ... (vezi toată discuția)

Slariu brut constructii Buna ziua, Am facut o angajare muncitor necalificat cu 670 ron si calificat cu 804 si co 20 zile este corect? (vezi toată discuția)

Angajare minor conform cor Buna ziua, Doresc sa angajez un minor, 16 ani impliniti, elev in clasa a X-a. 1. Ce ocupatii pot alege conform COR? Ce as fi vrut eu solicita sudii ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2024-10-28 01:57:09

1. Care este salariul minim pe economie?
2. Care ste salariul minim brut lunar pentru muncitorii necalificati constructii cladiri?
3. Care este salariuk minim brut lunar pentru muncitorii calificati constructii cladiri?
4. Care este maximul de ore pe zi si pe saptamana pe care un angajat trebuie sa-l presteze?
5. Zilele de concediu pe an cate sunt la numar si cate zile de concediu au dreptul sa-si ia pe luna 1 angajat?
6. Acordare diurnei - care este valoarea acesteia pe zi in Franta? *atat pentru angajatii muncitori calificati cat si pentru cei necalificati***

1. De la 1 noiembrie 2024, salariul minim brut lunar va fi de 1802,25 EUR.

2. 3. Salarii la nivelul anului 2022
[ link extern ]

4. Durata timpului efectiv de lucru săptămânal (inclusiv eventuale ore suplimentare obţinute) nu pot depăşi următoarele limite :
- 48 de ore săptămânal (sau, în situaţii excepţionale şi sub rezerva acordului Inspecţiei Muncii, până la 60 de ore maximum);
- 44 ore săptămânal în medie pentru întreaga perioadă de 12 săptămâni consecutive (până la maxim 46 ore, dacă se prevede astfel în dispoziţii convenţionale, sau, mai mult de 46 de ore cu titlu excepţional şi sub rezerva acordului Inspecţiei Muncii).
Cu titlu de exemplu, dacă un salariat lucrează 48 de ore săptămânal într-un interval de 6 săptămâni de afiliere, apoi 40 de ore în următoarele 6 săptămâni, va lucra în medie 44 de ore săptămânale pentru o perioadă de 12 săptămâni.

5. Lucrătorii au dreptul la un concediu plătit dacă au lucrat pentru cel puţin o lună de-a lungul unei perioade de referinţă, care se derulează între ziua de 1 iunie a anului anterior pană la 31 mai din anul curent.
Lucrătorii au astfel dreptul la două zile şi jumătate de concediu plătit pentru fiecare lună lucrată, ex:
- cinci săptămâni de concediu plătit pentru un an de muncă. Durata legală a concediilor plătite se determină astfel: 2,5 zile de lucru dobândite pe lună de lucru efectiv lucrată la acelaşi angajator. Această durată corespunde unui număr de 30 de zile lucrătoare (sau 5 săptămâni) pentru un an complet de lucru efectuat în timpul perioadei de referinţă luată în
considerare pentru calcul. Durata corespunde pentru salariaţii cu durată normală de lucru
şi cu timp parţial.

6. Pentru o deplasare în Franța, legislația prevede o diurnă minimală de 35 de euro/zi, valoarea maxim deductibilă fiind deci rezultatul înmulțirii acestei rate cu 2,5 – adică, 87,5 de euro.