Buna ziua,
In urma cu 15 ani am lucrat pe o perioada de doi ani cu contract de munca cu timp partial de 4 ore. Persoana de la RU a angajatorului actual imi calculeaza la vechimea in munca doar 1 an in contul celor 2 lucru care am inteles ca nu este legal. Refuza categoric orice "aluzie" legislativa si o tine ca lucreaza de multa vreme in domeniu si stie tot. Carei institutii ar trebui sa ma adresez pentru a obtine un "document oficial" cu ajutorul caruia sa-mi pot sustine demersul in fata conducerii. De la casa de pensii nu am obtinut decat o adeverinta din 2001 incoace ori eu am nevoie de stagiul din carnetul de munca.
Va multumesc
Potrivit legislatiei in vigoare la acea data, Legea 3/1977, pentru persoanele care au fost încadrate sa lucreze, potrivit legii, cu program redus, vechimea în munca se ia în considerare proporțional cu timpul lucrat.