Convenție șomaj.Buna ziua.vreu să întreb comunitatea cat trebuie sa tii un angajat,daca firma a beneficiat de convenție.Am un caz în care s-a aprobat o convenție cu data de 01.02.2024,Angajare e făcută în luna mai 2023,iar angajatul a fost în concediu medical lunile ianuarie și februarie 2024 integral și martie parțial.angajatorul vrea să-l de-a în șomaj începând cu 1 ianuarie 2025.Cum este de procedat,cum e corect.multumim!