Bună seara, la salar minim construcții de 4582 brut 3196 net ...

1. Art. 145 C.mun.
(1) Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare.
(2) Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in contractul individual de munca, cu respectarea legii si a contractelor colective de munca aplicabile.
...

2. Pentru perioada concediului de odihnă salariatul beneficiază de o indemnizaţie de concediu, care nu poate fi mai mică decât salariul de bază, indemnizaţiile şi sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectivă, prevăzute în contractul individual de muncă.
Indemnizaţia de concediu de odihnă reprezintă media zilnică a drepturilor salariale prevăzute mai sus din ultimele 3 luni anterioare celei în care este efectuat concediul, multiplicată cu numărul de zile de concediu.

Deci 4582.?

Codul Muncii reglementeaza excat modalitatea de calcul a indemnizatiei de CO... se raporteaza la numarul de zile de CO mentionate in c.i.m. si la media zilnică a drepturilor salariale prevăzute mai sus din ultimele 3 luni anterioare celei în care este efectuat concediul,

Nu avem de unde sa stim ca este sau nu suma mentionata de dvs.

Da este corect 4582 salar de baza și 21 zile de concediu anual, ( trebuie sa primesc cât este salariul de baza 4582)? Mulțumesc frumos

Pntru cele 21 de zile veti primi o indemnizatie de CO care nu poate fi mai mică decât salariul de bază, indemnizaţiile şi sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectivă, prevăzute în contractul individual de muncă.