Conducerea societatii noastre a convocat Reprezentantii salariatilor la negocierea CCM si au fost informati asupra faptului ca se va accepta un numar de 3 reprezentanti ai salariatrilor la nivel de companie.
Un grup de initiativa din cadrul societatii a organizat procesul de alegere si a transmis catre Conducerea companiei o lista de 45 de propusi, votati de catre aproximativ 56 de angajati din efectivul total al companiei de 196 de angajati, cu mentiunea ca procesul inca nu s-a incheiat.
Pe lista de propusi transmisa se afla si angajati care au rol de conducere in companie - cf prevederilor legale acestia nu ar putea fi alesi.
Intrebarea noastra este cum tratam aceste propuneri – ii informam asupra faptului ca aceste persoane nu pot fi alese ca reprezentanti ai salariatilor - exista niste informatii suplimentare in jurisprudenta pentru a defini mai exact ce este un rol de conducere - in cadrul societatii noatre avem rolurile de Branch manager pentru fiecare punct de lucru - acestia pot fi alesi ca reprezentanti ai salariatilor sau nu?
Cum procedam mai departe in acest proces ca si societate.
Multumesc
Persoanele care ocupă funcții de conducere care asigură reprezentarea administrației în raporturile cu angajații/lucrătorii sau care participă la decizia conducerii întreprinderii la nivelul unității nu pot fi aleși ca reprezentanți ai angajaților/lucrătorilor.
Buna ziua - dupa numararea voturilor fiecare dintre reprezentantii alesi trebuie sa aiba 50%+1 voturi sau impreuna sa fie votati de cel putin 50%+1 din angajati, indiferent de numarul efectiv de voturi per reprezentant?
Depinde de ce s-a decis inainte de votare...Reprezentantii salariatilor sunt alesi in cadrul adunarii generale a salariatilor, cu votul a cel putin jumatate din numarul total al salariatilor.