Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Carte de munca, cerere salariu compensatoriu..
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 471 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Carte de munca, cerere salariu compensatoriu..
Pune o întrebare 16 întrebări azi, 28 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Carte de munca, cerere salariu compensatoriu..

La sfarsitul lunii ianuarie am fost anuntata ca trebuie sa imi dau demisia si ca salariu pe aceea luna va fi de 400 Ron dintr-un salariu net /luna de 1000 Ron. Postul este de agent vanzari. I-am convins ca vreau somaj si mi-au trimis decizia de concediere pe motiv de probleme financiare.
Eu doresc sa trimit cerere de solicitare salariu compensatoriu, plata zilelor neefectuate de concediu plus plata drepturilor salariale la zi. Avand in vedere ca previzul meu expira pe 02-03 si ca inca nu am cartea de munca, ar putea sa imi cauzeze probleme deoarece le cer aceste drepturi, pana la urma?? Ma refer aici la netrimiterea cartii de munca in termenul legal pentru depunerea dosarului de somaj sau alte probleme??? Cum sa procedez sa fie totul in regula?
Răspunde Citează
3 mesaje
524 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 06:40, 10 Februarie 2010
Vezi răspuns
Contactează
Trebuie sa stiti un singur lucru,si anume ca aveti niste drepturi si angajatorul are niste obligatii,si invers.

Daca veti sta la "mila publica a angajatorului" nu v-as recomanda,dar chiar si pentru drepturile pe care le aveti,cuvenite dealtfel,trebuie sa stiti sa le cereti si sa va impuneti.X-( Sa stiti ca NU vi s-a facut nici o favoare.
Legea este aceeasi pentru toti,iar nerespectarea ei se sanctioneaza.:rtfm:

Faceti adresa angajatorului in care solicitati prestarea a 4 ore /zi in perioada de preaviza a celor 20 zile lucratoare,plata unui salariu compensator si apoi eliberarea documentelor necesare inscrierii la somaj in teremen de 30 de zile de la data desfacertii CIM.
Răspunde Citează
Contactează
In momentul in care o persoana isi inceteaza activitatea, patronul este obligat sa-i inapoieze documentul completat la zi si nu are nici un drept sa refuze sa elibereze acest act.
In cazul unui refuz, se poate sesiza in scris aceasta situatie Inspectoratului
Teritorial de Munca sau instantei judecatoresti competente din zona in care angajatorul isi are sediul.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediere individuala...un sfat, va rog! lilisor24 lilisor24 Incepand cu 3 ian 2009, postul pe care l-am ocupat s-a desfiintat. Mi s-a prezentat o decizie de restructurare a postului pe care am semnat-o. Precizez ca este ... (vezi toată discuția)
Confict angajat- angajator macovei adina macovei adina Buna ziua, Am o problema cu fostul angajator, refuza sa imi elibereze actele pentru a ma putea inscrie la somaj( ultima zi de munca a fost 18.05.2010 ... (vezi toată discuția)
Acte concediere desfiintare post miha254 miha254 Buna, stie cineva cu certitudine ce documente trebuie sa emita societatea care doreste concedierea unui salariat datorita desfiintarii postului ocupat de ... (vezi toată discuția)