avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 437 soluții astăzi

Marți, 15 aprilie, are loc evenimentul: Reges-Online - Care sunt noutățile și cum abordăm tranziția la noul registru de evidență a salariaților. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Buna ziua, angajatorul ne obligă să luăm zile de ...
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Buna ziua, angajatorul ne obligă să luăm zile de concediu ...

Buna ziua, angajatorul ne obligă să luăm zile de concediu din cauza că nu avem de muncă,este legal așa ceva? Am contract de munca pe perioada nedeterminata,8 ore/zi
Nu mi se pare corect să mă oblige sa stau acasă și să rămân fără zile de concediu din cauza că el nu ne poate oferii de muncă.
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 16:21, 28 Decembrie 2024
2 din 2 utilizatori consideră
acest răspuns util
Concediul de odihna nu poate fi impus unilateral de niciuna dintre părți, angajator sau angajat. Orice astfel de cerere impusă de către o parte riscă să fie considerată ca reprezentând o încălcare a prevederilor legale

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Bună ziua! este legal ca angajatorul sa stipuleze intr-o procedura ... OANA_BD OANA_BD Bună ziua! Este legal ca angajatorul sa stipuleze intr-o procedura interna ca pe perioada reparatiilor autoturismului de serviciu ,în urma unui eveniment ... (vezi toată discuția)
Bună seara, am și eu o nelămurire și v-aș mulțumi dacă ... Damaris G Damaris G Bună seara, am și eu o nelămurire și va-și mulțumi dacă ma-ți ajuta. La noi la firmă trecem momentan printr-o scădere a volumului de muncă și cei ... (vezi toată discuția)
Are dreptul salariatul de a refuza sa semneze dispozitia de intrare ... Herson Herson Are dreptul salariatul de a refuza sa semneze dispozitia de intrare in CO prin decizia unilaterala a angajatorului fara acordul angajatului? Daca refuza sa ... (vezi toată discuția)