avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 514 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Ordonanța-trenulet si Pactul internaţional din 16 ...
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Ordonanța-trenulet si Pactul internaţional din 16 decembrie 1966

1.Pactul internaţional din 16 decembrie 1966 cu privire la drepturile economice, sociale şi culturale,publicat în BULETINUL OFICIAL nr. 146 din 20 noiembrie 1974, precizeaza la Articolul 7:
"Statele părţi la prezentul pact recunosc dreptul pe care îl are orice persoană de a se bucura de condiţii de muncă juste şi prielnice, care să asigure indeosebi:
d) (...) remunerarea zilelor de sarbatoare.".
2. Guvernul prin celebra ordonanță-trenuleț din 31.12.2024 a stabilit ca "munca suplimentară efectuată peste durata normală a timpului de lucru de către personalul din sectorul bugetar încadrat în funcții de execuție, de
conducere și de înalți funcționari publici, precum și munca prestată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează în cadrul schimbului normal de lucru se compensează numai cu timp liber corespunzător acestora în următoarele 90 de zile după prestarea muncii suplimentare."
3. Dupa cum se observă, Pactul nu ofera statului român "drept de apreciere", nu face referire la vreo situatie exceptională!
4. Neremunerarea zilelor de sarbatoare pentru personalul bugetar e o încălcare a .Pactului internaţional din 16 decembrie 1966 ?
Ultima modificare: Miercuri, 1 Ianuarie 2025
Radamante, utilizator
Cel mai recent răspuns: Radamante , utilizator 18:21, 2 Ianuarie 2025
Vă mulțumesc pentru amabilitate. Daca am dreptul, potrivit Pactului, sa fiu remunerat pentru munca prestata angajatorului in zilele de sarbatoare legala, iar odonanta-trenuleț imi anuleaza acest drept, eu vad în aceasta o contradictie. Pactul trebuie aplicat întocmai.
Si este vorba si despre plata orelor suplimentare. Nu ma refer atât la încalcarea art. 4(2) din CARTA SOCIALĂ EUROPEANĂ REVIZUITĂ, o exceptie care dureaza de 10 ani, nu mai e exceptie, ci la art. 1(3) din Constitutie. Un stat democratic, o guvernare democratica, înseamnă guvernarea majoritații si drepturile minoritații(bugetare in acest caz), inseamna că "minoritatea" bugetară trebuie sa aiba posibilitatea de a rezista in fata majoritații guvernamentale/de a fi tratata identic in privinta drepturilor fundamentale cu majoritatea. Doar instituind aceeasi regulă si in mediul privat am putea vorbi despre egalitate. Stim punctul de vedere al CCR, dar acest punct nu poate fi considerat democratic daca il raportam la esenta democratiei asa cum este ea "tâlmăcită" prin lucrari clasice de specialitate.
Ultima modificare: Joi, 2 Ianuarie 2025
Radamante, utilizator
Acelasi lucru si pentru munca suplimnetara ... ..avem o regula , dar si o exceptie .. nicaieri nu este stipulat in Pact sau in Constitutie ca trebuie sa se aplica mai intai exceptia?

Regula este compensarea cu timp liber, exceptia este plata lor, iar o norma speciala poata deroga de la norma generala.
Ultima modificare: Joi, 2 Ianuarie 2025
Cornel Vasile, Consilier juridic
CARTA SOCIALĂ EUROPEANĂ REVIZUITĂ*) din 3 mai 1996
Articolul 4
Dreptul la o salarizare echitabila
În vederea asigurării exercitării efective a dreptului la o salarizare echitabila, părţile se angajează
2. sa recunoască dreptul lucrătorilor la o rata majorată a salarizarii pentru orele suplimentare de muncă, cu excepţia unor cazuri speciale;

CCR creat excepțiile, nu Carta sau Pactul.
Ultima modificare: Joi, 2 Ianuarie 2025
Radamante, utilizator
Nu CCR a creat exceptia ci Parlamentul la adoptarea Codului Muncii . ..si ce ati prezentat dvs prezinta exceptii.
"In aceeasi incheiere de sesizare a CJUE, Curtea de Apel Bucuresti recunoaste ca legislatia romaneasca este restrictiva si ca nu permite alta solutie decat cea pronuntata de Tribunalul Bucuresti. De aceea, completul Enache-Calin a incercat sa sparga blocajul legislativ, prin sesizarea Curtii de Justitie a Uniunii Europene."

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Liberele sãrbãtorilor de iarnã bvl bvl În monitorul oficial este specificat că aceste zile libere se adresează doar bugetarilor(nu am citit monitorul oficial)? Acele zile libere în care ... (vezi toată discuția)
1 decembrie zi de sarbatoare legala in care nu se lucreaza arakys arakys Buna ziua! Cum se aplica acest articol de lege pentru firmele de paza, mai exact agentilor de paza care asigura non-stop paza unui obiectiv? (vezi toată discuția)
Zi libera 24 ianuarie Kross Kross Buna ziua,am o intrebare si anume: - in data de 24 ianuarie vor sta acasa doar bugetarii sau este zi libera pentru toti angajatii? Mie la locul de munca mi ... (vezi toată discuția)