Se poate impune unui angajat nepalez o suma de bani ca și garanție ...

O astfel de clauză nu ar fi valabilă - se poate argumenta că are efectul impunerii muncii forțate.

Pentru ce i se solicita acest lucru , sa nu-si dea demisia sau ca desbagubire?

Despagubire

Cornel Vasile a scris:

Pentru ce i se solicita acest lucru , sa nu-si dea demisia sau ca desbagubire?

Angajatorul are posibilitatea de a se adresa instantei de judecata cu o cerere prin care sa solicite obligarea salariatului la repararea prejudiciului pe care acesta l-a cauzat prin nerespectarea termenului de preaviz.

În interpretarea și aplicarea dispozițiilor art. 10, art. 38, art. 57, art. 134 alin. (1) și art. 254 alin. (3) și (4) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, stipularea clauzei penale în contractul individual de muncă sau într-un act adițional al acestuia, prin care este evaluată paguba produsă angajatorului de salariat din vina și în legătură cu munca sa, este interzisă și este sancționată cu nulitatea clauzei astfel negociate.
( Decizia nr. 19/2019 din 20 mai 2019 - ÎCCJ – Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drep)