avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 1080 soluții astăzi

Acum, pe live.avocatnet.ro, are loc evenimentul: Politica privind prevenirea hărțuirii la locul de muncă - De la concept la implementare practică

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Buna ziua, In cazul unui salariat care iese la pensie ...
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Buna ziua, In cazul unui salariat care iese la pensie va rog ...

Buna ziua,
In cazul unui salariat care iese la pensie va rog sa imi spuneti daca contractul individual de munca se poate pastra, fara sa inceteze, daca salariatul face cerere cu 1 luna inainte de indeplinirea conditiilor de pensionare, ca doreste sa ramana in activitate si sa cumuleze pensia cu salariul.
Multumesc
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 16:48, 31 Ianuarie 2025
1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util
Codul muncii:

Art 56 „Contractul individual de muncă existent încetează de drept: (...) c) la data îndeplinirii cumulative a condițiilor de vârstă standard și a stagiului minim de cotizare pentru pensionare sau, cu caracter excepțional, pentru salariata care optează în scris pentru continuarea executării contractului individual de muncă, în termen de 30 de zile calendaristice anterior împlinirii condițiilor de vârstă standard și a stagiului minim de cotizare pentru pensionare, la vârsta de 65 de ani”

Mai simplu, dobândirea calității de pensionar / emiterea deciziei de pensionare determină încetarea acelui CIM.

În privat se poate cumula pensia cu salariul, dar se va încheia un alt contract de muncă. Nu se poate trece peste efectul încetării de drept a contractului, prevăzut de Codul Muncii.

Dacă se optează pentru continuarea activității înseamnă că nu se pensionează, deci nu avem despre ce cumul de venituri să discutăm.
1 din 2 utilizatori consideră
acest răspuns util
Persoanele asigurate în sistemul public de pensii care îndeplinesc condiţiile de înscriere la pensie pentru limita de varsta pot opta între acordarea pensiei pentru limită de vârstă şi continuarea activităţii, cu acordul anual al angajatorului, până la împlinirea vârstei de 70 de ani.
art. 56. (4) Pe baza unei cereri formulate cu 30 de zile inainte de data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare si cu aprobarea angajatorului, salariatul poate fi mentinut in aceeasi functie maximum 3 ani peste varsta standard de pensionare, cu posibilitatea prelungirii anuale a contractului individual de munca.

Cum interpretati acest articol din Lege?
Este dat peste cap de Legea 360/2023, Decizia CCR care a statuat ca , cand se optează pentru continuarea raportului de serviciu până la împlinirea vârstei de pensionare prevăzute de lege pentru bărbați, exercițiul dreptului la muncă nu este condiționat de voința angajatorului, dar dreptul la pensie nu va putea fi solicitat simultan...

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Pensionare sau cumul cu pensia veronicam veronicam Buna ziua, Legea nr. 93/2019 a stabilit la art. 56 alin. (4) ca, pe baza unei cereri formulate cu 30 de zile inainte de data indeplinirii cumulative a ... (vezi toată discuția)
Incetare de drept a cim Chloej Chloej La varsta implinirii de 63 a unei angajate, angajatorul e obligat sa ii inceteze de drept cim-ul, daca aceasta nu aduce decizie de pensionare? multumesc (vezi toată discuția)
Continuare activitate pana la 65 de ani paulbotezatu paulbotezatu Buna ziua!Doresc sa va supun spre atentie urmatoarea situatie:am o colega de birou care in data de 30.03.2021 indeplineste conditiile de varsta standard si a ... (vezi toată discuția)