Buna ziua,
In cazul unui salariat care iese la pensie va rog sa imi spuneti daca contractul individual de munca se poate pastra, fara sa inceteze, daca salariatul face cerere cu 1 luna inainte de indeplinirea conditiilor de pensionare, ca doreste sa ramana in activitate si sa cumuleze pensia cu salariul.
Multumesc
Simona_Voiculescu
Utilizator 1din 1 utilizatori consideră acest răspuns util
Codul muncii:
Art 56 „Contractul individual de muncă existent încetează de drept: (...) c) la data îndeplinirii cumulative a condițiilor de vârstă standard și a stagiului minim de cotizare pentru pensionare sau, cu caracter excepțional, pentru salariata care optează în scris pentru continuarea executării contractului individual de muncă, în termen de 30 de zile calendaristice anterior împlinirii condițiilor de vârstă standard și a stagiului minim de cotizare pentru pensionare, la vârsta de 65 de ani”
Mai simplu, dobândirea calității de pensionar / emiterea deciziei de pensionare determină încetarea acelui CIM.
În privat se poate cumula pensia cu salariul, dar se va încheia un alt contract de muncă. Nu se poate trece peste efectul încetării de drept a contractului, prevăzut de Codul Muncii.
Dacă se optează pentru continuarea activității înseamnă că nu se pensionează, deci nu avem despre ce cumul de venituri să discutăm.
Persoanele asigurate în sistemul public de pensii care îndeplinesc condiţiile de înscriere la pensie pentru limita de varsta pot opta între acordarea pensiei pentru limită de vârstă şi continuarea activităţii, cu acordul anual al angajatorului, până la împlinirea vârstei de 70 de ani.
art. 56. (4) Pe baza unei cereri formulate cu 30 de zile inainte de data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare si cu aprobarea angajatorului, salariatul poate fi mentinut in aceeasi functie maximum 3 ani peste varsta standard de pensionare, cu posibilitatea prelungirii anuale a contractului individual de munca.
Este dat peste cap de Legea 360/2023, Decizia CCR care a statuat ca , cand se optează pentru continuarea raportului de serviciu până la împlinirea vârstei de pensionare prevăzute de lege pentru bărbați, exercițiul dreptului la muncă nu este condiționat de voința angajatorului, dar dreptul la pensie nu va putea fi solicitat simultan...