Legal nu are cum sa existe asa ceva, pentru ca organul suprem al unei asociatii este Adunarea Generala si in care daca sunt trei membri, nu are unul cum sa aiba controlul / puterea de decizie, oricand ceilalti pot decide altfel si el nu are de ales decat sa se supuna sau sa se retraga din asociatie, daca hotararea e legala si statutara. Daca doreste sa fie el cel cu puterea de decizie, isi face fundatie, ca poate fi unic fondator si poate numi in COnsiliul Director persoane in care are el incredere deplina. Fundatia nu se poate dizolva voluntar si in principiu nici nu poate sa isi modifice scopul, astfel ca exista o garantie ca nu i se deturneaza in timp orientarea organizatiei fata de viziunea initiala a fondatorului. Dar sa exercite el in continuare si dupa infiintarea fundatiei puterea de decizie NU e legal, pentru ca prin definitie o fundatie este o detasare a unui patrimoniu de constitutorul ei si autonomizarea fata de acesta ( de aceea nu poate fi revocata / dizvolvata voluntar / modificat scopul) si prevederi statutare care pe cai ocolite ( de exemplu dreptul fondatorului de a revoca membrii Consiliului Director si astfel indirect sa aiba controlul fundatiei) nu ar putea fi considerate legale. Probabil persoana respectiva se gandeste la ceva varianta fara scop lucrativ a SRL-urilor unde poate exista asociati unic sau majoritar si care poate fi si administrator si deci are controlul total al societatii. Dar in domeniul non-profit NU exista asa ceva. Cat despre a accepta sa fii "om de paie" - membru in asociatie si in Consiliul Directror, dar in practica sa votezi "pentru " la orice propune "adevaratul stapan" este foarte periculos, pentru ca legea prevede expres ca membrii Consiliului Director RASPUND PERSONAL SI SOLIDAR atat fata de persoana juridica cat si IN MOD DIRECT FATA DE TERTI pentru orice nelegalitate omisiva sau comisiva, adica daca Consiliul Director a decis ceva ce nu era legal sau statutar sa decida sau nu a decis desi putea si trebuia sa decida - inclusiv cand e vorba de exercitarea controlului ierarhic asupra persoanelor cu functii executive, de exemplu presedinte sau director executiv ( ca e de banuit ca acea persoana ar dori sa fie ea reprezentant legal si persoana cu rol executiv....).
~ final discuție ~