Buna ziua! Dorim sa angajam o persoana minora (16 ani, cu dizabilitate, ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Buna ziua! Dorim sa angajam o persoana minora (16 ani, cu dizabilitate, ...

Utilizator 11:21, 13 Februarie 2025

Buna ziua!
Dorim sa angajam o persoana minora (16 ani, cu dizabilitate, certificat grad mediu, fara nr. ore de lucru restrictionat).
Ar fi vorba de activitate de curatenie 5 ore/zi, 2 zile/sapt, firma de birouri.
Ma indrumati va rog legat de procedura-daca este diferit fata de o angajare normala- Avand in vedere schimbarile legislative, in principal Lg.448/2006.
Multumesc frumos!

Răspunde Citează

2 mesaje

16 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 12:55, 13 Februarie 2025

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Principii de drept. o persoana cu dizabilitate psihica accentuata ... Pricipii de drept. O persoana cu dizabilitate psihica accentuata (lipsa integrala a capacitatii de munca) a solicitat prin curator (din cauza lipsei de ... (vezi toată discuția)

Dreptul la incadrarea in munca O persoana cu grad de handicap accentuat are dreptul la incadrare in munca de 4 ore sau 8 ore? (vezi toată discuția)

Persoanele cu grad accentuat au dreptul sa se angajeze prin intermediul unui contract de tip pfa . Buna seara! cu tot respectul as dori sa aflu ceva in legatura cu persoanele cu dizabilitatii locomotori cu grad accentuat , se pot angaja ? daca se poate sa ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2025-02-13 12:55:06

Legea 448/2006
art. 78
(1) Persoanele cu handicap pot fi încadrate în muncă conform pregătirii lor profesionale și capacității de muncă, atestate prin certificatul de încadrare în grad de handicap, emis de comisiile de evaluare de la nivel județean sau al sectoarelor municipiului București.

(1^1) Pentru integrarea persoanelor cu handicap în muncă, angajatorii asigură accesul acestora la ocuparea unui loc de muncă adaptat, după caz, în conformitate cu potențialul funcțional și capacitatea de adaptare a acestora.
....
(2^2) Pentru îndeplinirea obligației prevăzute la alin. (2), entitățile trebuie să facă dovada că, printr-o cerere scrisă, au solicitat sprijinul organizațiilor nonguvernamentale care, potrivit statutului acestora, prestează servicii în folosul persoanelor cu dizabilități, în vederea respectării procentului stabilit de lege.

In rest, procedura este aceeasi pentru angajare.