Firma a dat faliment inainte de terminarea CIC

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Firma a dat faliment inainte de terminarea CIC

Utilizator 00:24, 11 Februarie 2010

Sotia mea este in CIC pana pe 03.03.2010 , am sunat la firma la care este angajata , pentru a ne interesa care este procedura de reincepere a activitatii , si patroana ne-a comunicat,ca firma a dat faliment si nu are cum sa ne mai ajute , nici cu cartea de munca("care nu stiu unde se afla") si nici cu somajul . Ce putem face , poate fi cartea de munca la ITM ,cine o complecteza la zi , si daca beneficiaza de somaj care este calea pe care trebuie s-o urmam ?

4 mesaje

386 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 16:13, 11 Februarie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Sesizare itm buna ziua, am facut o sesizare la ITM deoarece angajatorul unde am lucrat timp de 2 ani nu mi-a incheiat cartea de munca. cred ca face acest lucru deoarece ... (vezi toată discuția)

Cum intru in somaj dupa concediu cerestere copil? mai am 8 zile pana la incetarea ccc si sefa mi-a spus ca nu mai are nevoie de mine la firma,cum pot intra in somaj?Am dreptul?Daca da ce trebuie sa fac sa pot ... (vezi toată discuția)

Reincadrare dupa crestere copil va rog sa-mi raspundeti si mie In perioada cat o angajata a fost in concediu pentru crestere copil a fost angajat altcineva pe post. Apoi acel post a fost ... (vezi toată discuția)

rocriss Utilizator · Answer 1 · 2010-02-11 15:00:01

Sotia dvoastra are contractul de munca suspendat.
Angajatorul nu poate spune ca nu are cum sa va ajute, era obligatia lui sa incheie socotelile cu toti salariatii cand a intrat in faliment. Acum este obligat sa faca formele de inchidere a contractului de munca pentru sotia dvoastra.

1. Sotia face o cerere de incetare a suspendarii si o alta cerere de incetare a contractului de munca, amandoua de la aceeasi data.
2. Angajatorul inregistreaza la ITM 2 decizii (una de incetare a suspendarii contractului si una de incetare a contractului).
3. Aflati care este inspectorul ITM care se ocupa de firma si nr. de dosar si poate ridica sotia carnetul de munca de acolo.

Daca angajatorul nu va da concursul trebuie sa faceti o sesizare in scris la Inspectia Muncii, care are obligatia sa va ajute si sa va raspunda in termen de 30 de zile.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2010-02-11 15:41:17

1.O observatie la cele spuse de colega mea @rocristina:
- nu faceti dvs. cerere de incetare a contractului individual de munca fiindca nu veti mai beneficia de indemnizatie de somaj.
3. Angajatorul trebuie sa va concedieze cu art.65 din Codul muncii (desfiintarea postului) si astfel veti beneficia de indemnizatie de somaj.

mariantoma Utilizator · Answer 3 · 2010-02-11 16:13:07

Va multumesc pentru ajutor , imi sant de foarte mare ajutor informatiile de la Dv. am trimis sesizare la Inspectia muncii , AMOFM SI OPC ,cu toate datele si astept raspuns .