Concediere / demisie fortata!

1. Masina de serviciu, tableta v-au fost predate pe proces verbal ?

2. Decizia de a demisiona reprezintă actul unilateral de voinţă al salariatului şi nu poate fi „impusă” de angajator. Cu alte cuvinte, angajatorul nu are niciun temei legal în a influenţa decizia salariatului privind încetarea contractului de muncă prin demisie. Dacă angajatorul doreşte încetarea raporturilor de muncă cu salariatului, acesta are la dispoziţie varianta concedierii, cu respectarea însă a dispozitiilor prevazute in Codul muncii.

Puteti sesiza instanța judecătorească, solicitând anularea demisiei, dacă aceasta a fost provocată de angajator.

Da, masina a fost predata cu proces verbal! Probabil asa va fi si preluata! Dar pentru ca nu mi-am dat demisia si fara decizie de concediere, daca o sa o preia, nu voi mai putea sa imi desfasor activitatea! In acest caz imi e teama ca vor invoca faptul ca nu m-am prezentat la serviciu si deci va fi concediere din vina angajatului, prin urmare nu voi putea aplica pentru somaj!Va multumesc!

Prezenta la munca nu inseamna lipsa masinii , ci faptul ca nu ati fost deloc ..una este imposibilitatea de a va desfasura activitatea si alta este lipsa de la munca.

In lipsa acelor obiecte, va puteti prezenta la munca, semnati condica sau ce alt documente care sa ateste prezenta dvs la locul de munca ..

Inteleg, dar predarea acestor obiecte imi face imposibila desfasurarea activitatii! Nu avem un birou unde ne prezentam, pur si simplu mergem pe o ruta cu masina de serviciu si efectuam comenzi! De aceea insistenta lor de a le preda, in lipsa documentelor (decizie de concediere) consider ca se face tocmai pentru a-mi bloca accesul la clienti si implicit probabil vor invoca faptul ca nu m-am prezentat!

Este o situatie anormala in cazul dvs... mergeti si la ITM si vedet ce va spun.