Dacă sunt angajată cu contract de proba de 3 luni și întru ...

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Dacă sunt angajată cu contract de proba de 3 luni și întru ...

Utilizator 22:44, 26 Aprilie 2025

Dacă sunt angajată cu contract de proba de 3 luni și întru în concediul de risc de sarcină, angajatorul poate sa ma condiționeze sa iau doar 60 de concediu din cele 120 de zile legale și să refuze să plătească întregul concediu de 120 de zile

Răspunde Citează

2 mesaje

29 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:00, 27 Aprilie 2025

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Perioada de proba dupa noul cod al munci Doresc sa stiu care e perioada maxima de proba pentru un agajat pe termen nelimitat sau pe perioada determinata? Am inteles ca poate ajunge pana la 6 luni ... (vezi toată discuția)

Perioada de proba Vreau sa angajez o persoana si o supun mai intai la o proba. 1. Cat poate fi maximum perioadei de proba ? 2. Dupa ce s-a terminat perioada de proba, ... (vezi toată discuția)

Durata perioada de proba Care este durata maxima pentru perioada de proba in cazul unui salariat angajat ca muncitor calificat? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2025-04-27 07:00:47

1. Durata concediului de risc maternal este de maximum 120 de zile calendaristice. Astfel, durata concediului de risc maternal poate sa fie si mai mica.

Chiar dacă legea prevede maximum 120 de zile, durata exactă se stabilește în baza recomandărilor medicale și a eventualei imposibilități de a fi încadrată într-un post sigur.

2. Nu exista angajare cu contract de proba ..fie aveti c.i.m. cu durata nedeterminata unde se poate stabili o perioada de proba de cel mult 90 de zile calendaristice pentru functiile de executie si de cel mult 120 de zile calendaristice pentru functiile de conducere, fie c.i.m. cu durata determinata , unde perioada de proba difera in functie de durata acestuia, potrivit art.85 C.mun.