restructurare gravida

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

restructurare gravida

Utilizator 20:45, 14 Februarie 2010

Sunt profesoara titulara si sunt insarcinata in 2 luni si jumatate. Scoala in care lucrez se va comasa cu alta scoala si se vor face restructurari. Exista legi care protejeaza femeia gravida de astfel de restructurari? Daca din 2 posturi existente unul trebuie sa dispara am prioritate la postul ramas? Mentionez ca restructurarile se vor face acum, in primavara, si se vor aplica incepand cu septembrie 2010, iar in luna august voi fi in concediu de maternitate, urmand sa nasc in primele zile din septembrie.
Daca nu voi primi niciun post in urma restructurarilor voi mai avea dreptul la indemnizatia pentru maternitate si cea pentru cresterea copilului, avand in vedere faptul ca postul meu actual va ramane valabil pana la 31 august 2010 si eu voi naste in primele zile din septembrie (3-5 septembrie) ? Mentionez ca pana la 31 august 2010 voi avea 12 luni lucrate fara intrerupere.
Va multumesc!

Răspunde Citează

6 mesaje

652 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 22:48, 17 Februarie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Ccc pentru suplinitori Buna ziua , Sunt o viitoare mamica suplinitoare cu contract pana la 1 sept.2011.Sunt insarcinata in 5 luni si ceva si cred ca o sa nasc pe la sfarsitul lui ... (vezi toată discuția)

Acordarea indemnizatiei de crestere copil Concediul prenatal este stagiu de cotizare pentru crestere copil. Sotia mea a lucrat ca profesor pentru prima data in intervalul 1 septembrie 2010- 31 august ... (vezi toată discuția)

Care este valoarea concediului medical pre si postnatal, daca sunt in somaj? Buna seara, as dori si eu o informatie, va rog. Din decembrie 2009 pana in septembrie 2011, m-am aflat in concediu de ingrijire a copilului, cu o indemnizatie ... (vezi toată discuția)

new_2009 Utilizator · Answer 1 · 2010-02-14 20:48:38

in cazul restructurarii, daca veti indeplini conditia privind stagiul de cotizatie veti primi somaj si implicit cand vine vremea sa nasteti veti intra in cic din somaj =D>

ContSters42179 Utilizator · Answer 2 · 2010-02-14 22:29:25

Confirm ce a spus @new_2009:
Art. 1. - (1) Incepand cu data de 1 ianuarie 2009, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, de pana la 3 ani, precum si de o indemnizatie lunara in cuantum de 600 lei sau, optional, in cuantum de 85% din media veniturilor realizate pe ultimele 12 luni.
(2) Cele 12 luni prevazute la alin. (1) pot fi constituite integral si din perioadele in care persoanele s-au aflat in una sau mai multe dintre urmatoarele situatii:
b) au beneficiat de indemnizatie de somaj, stabilita conform legii;
c) au beneficiat de concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, potrivit legii;

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2010-02-15 06:30:17

Exista OUG nr.96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca si art.60 din Codul Muncii.
Insa in cazul restructurarii, interdicţia prevazuta de lege nu este aplicabilă. Angajatorul îşi reduce sau îşi încetează actvitatea, iar în aceste condiţii de insolvabilitate menţinerea contractelor de muncă nu mai are nici o motivaţie. Salariaţii care beneficiază de indemnizaţii de asigurări sociale vor fi preluaţi în plată de casele teritoriale de pensii.

Carmen Muraru Avocat · Answer 4 · 2010-02-15 06:58:15

Avocat 06:58, 15 Februarie 2010

daca indeplinesti conditiile de vechime primesti indemnizatia.intre timp este posibil sa se schimbe si legea.

Răspunde Citează

miara Utilizator · Answer 5 · 2010-02-17 22:48:38

Utilizator 22:48, 17 Februarie 2010

Multumesc tuturor pentru raspunsurile date.

Răspunde Citează