codul muncii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

codul muncii

Utilizator 15:25, 16 Februarie 2010

are voie patronul sa diponilizeze un angajat care este unicul intretinator al familiei care se compune :SOTIA CASNICA SI UN COPIL MINOR? VA MILTUMESC ANTICIPAT

Răspunde Citează

3 mesaje

330 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 16:04, 16 Februarie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediere Buna ziua, In cazul unor disponibilizari, firma in cauza este obligata sa concedieze intai pe cei care sunt pe perioada determinata sau nu conteaza? (vezi toată discuția)

Concediere stie cineva daca art 81 din ccm la nivel national se aplica si la desfiintare post? adica angajatorul este dator sa respecte criteriile sociale cand ... (vezi toată discuția)

Este legala concedierea? Buna ziua! Un caz banal deja in zilele noastre: angajat la o societate in insloventa ( NU falimentara), unic intretinator de familie ( in contractul ... (vezi toată discuția)

ContSters71920 Utilizator · Answer 1 · 2010-02-16 15:39:22

nu tot ce e legal e si moral si nu tot ce e moral e si legal... patronul/administratorul isi dimensioneaza activitatea si nr. de angajati in functie de piata. daca piata cere disponibilizarea... atunci el o va face indiferent de obligatiile angajatului.

Gabriel George Mocanu Consultant resurse umane · Answer 2 · 2010-02-16 16:04:39

Situatia sociala a unui angajat se analizeaza la concediere, daca intr-o societate se desfiinteaza unul dintre mai multe posturi similare intr-o intreprindere. Spre exemplu , sunt 10 posturi de sudori in intreprindere si se desfiinteaza doua. In aceasta situatie, angajatorul este obligat sa concedieze personalul in functie de criteriile care stabilesc ordinea de prioritate la concediere prevazute in CCM-ul aplicabil iar criteriul social este unul dintre ele.

In alte situatii, situatia sociala nu conteaza.