In iunie 2009, CCM pe unitate a fost modificat si intr-un articol se precizeaza ca femeile care sunt in perioada concediului de crestere a copilului beneficiaza la cerere, lunar de un salariu de baza din partea unitatii. Eu nu am stiut de acest lucru si vreau sa depun acum aceasta cerere. Nu stiu insa daca pot solicita si drepturile de care nu am beneficiat in perioada in care nu am stiut despre aceasta reglementare. Sintagma le cerere se refera de la data inregistrarii cererii? Ce temei legal am? Caci in codul muncii am vazut ca exista un termen de sase luni in care se poate cere ceva care se refera la drepturi ale CCM, dar nu stiu daca la aceste drepturi, nefiind salariale se aplica termenul de prescriptie de trei ani (art 238 parca din codul muncii), pentru ca la mine au trecut mai mult de sase luni de cand aceste drepturi nu au fost cerute.
Da, inainte de modificare era articol prin care femeia putea opta in perioada de crestere de salariul de baza de la unitate sau de indemnizatie de la stat. Acum, vazand ca si ord 148/2005 s-a modificat si ca aceste ajutoare nu sunt din activitatea profesionala si deci nu mi se va suspenda plata ei de catre stat, am decis sa depun cerere. Insa informatia ca s-a modificat CCM si ca scrie ca femeia poate sa ceara acest drept, am primit-o azi si nu mi se pare drept, daca in CCM scrie ca se da ceva sa nu mi se dea decat de la data cererii, pentru ca e un drept castigat.
Este corect , vi se va plati de la data depunerii cererii si cel mult din urma cu 6 luni ... acesta este termenul de prescriptie in cazul neexecutării contractului colectiv de muncă ori a unor clauze ale acestuia.
Revin pe subiect cu niste noutati. Dupa ce ma intelesesem pana la urma amiabil cu unitatea, ca sa imi dea banii de la data cererii incolo si sa nu ii mai dau in judecata, acum au o alta gaselnita. La data la care eu am intrat in concediul pentru cresterea copilului, in contractul de munca exista articolul conform caruia mama putea opta pentru indemnizatie de la stat sau pentru salariul de baza de la unitate, asa ca am optat pentru indemnizatia de la stat, fiind mai avantajoasa. Cand s-a produs schimbarea contractului colectiv de munca, articolul suna astfel:
Salariatul/a care se afla in concediul de crestere si ingrijire a copilului de pana la doi ani beneficiaza lunar de salariu de baza din partea unitatii
Acum se iau de faptul ca eu am optat cu cateva luni inainte de modificare pentru indemnizatia de la stat si ca aceasta clauza nu ar fi valabila decat pentru cele care intra de acum inainte in concediul de crestere copil. As vrea sa stiu va rog daca au dreptate ei si eu trebuie sa functionez cum s-ar zice dupa contractul vechi.