reducerea personalului dupa criterii populiste

Buna seara.
Sunt intr-o situatie delicata si am nevoie de sfatul unui specialist in domeniu:
Lucrez la Poitia Comunitara din 2006, iar odata cu intrarea in vigoare a legii 329/2009 (Cap. IV - cumulul pensie), AM FOST OBLIGAT SA ALEG PENSIE SAU SERVICI, am optat sa ramin la servici, iar pensia a fost suspendata, pentru ca depasea cu 2 lei salariul mediu brut pe economie. Deci ma incadrez si indeplinesc conditiile legii, dar ordonatorul de credite (primarul) ,,a hotarit'' sa reduca personalul cu 20%, dupa urmatoarele criterii, stabilite se pare in consiliul local: primii care vor trebui sa plece sunt: 1. cei care mai au un venit, (pensie indiferent de valoare), 2. sot sau sotie cel care are salariul mai mic, 3. acei angajati care nu au copii 4. cei care au optinut rezultate slabe in urma evaluarii performantei profesionale anuale, iar ultimul criteriu, cei care au savirsit abateri sau au fost sanctionati disciplinar. Eu am optinut numai rezultate foatre bune in toata aceasta perioada, nu am avut abateri. Am aflat ca urmeaza sa intre in vigoare o noua organigrama de la 1 martie, unde nu ma mai regasesc, astept sa primesc decizia si sa urmez perioada de preaviz. Intrebarea mea este, daca dau in judecata institutia, voi avea cistig de cauza? Pot face acest lucru inainte de a primi decizia sau pe perioada preavizului? Azi am aflat ca vor fi si excetii de la regula, ca asa vrea primarul .....
Ce sanse am?, doresc sa ramin in continuare la servici.
Multumesc