Probleme revenire CIC

Da , incepeti prin a-i face o notificare prin care ii solicitati sa se prezinte la unitate pentru a justifica absentele . Dac nu se prezinta , sau se prezinta dar nu le poate justifica , incepeti cercetarea disciplinara si-i incetati contractul de munca disciplinar .

Nu-i problema de venit...problema este ce fac cu contractul...in mod normal ar fi trebuit sa fac decizie de revenire din suspendare in decembrie..dar nu am facut....ce fac cu perioada de la data in care a facut copilul 2 ani si pana acum? ce fel de decizie ar tb sa fac si cu ce perioada?

Decizie de incetare a suspendarii incepan cu data de...... ( x decembrie), chemare la unitate , cercetare disciplinara si decizie de incetarea cim. de ladata de Y martie(pentru ca trebuie sa chemati salariatul in cadrul comisiei de disciplina cu 5 zile inainte) . Atentie insa, trebuie un referat din partea compartimentului din care face parte salariata din care sa reiasa ca nu s-a mai prezentat la serviciu (pentru ca masura de sanctionare se ia in termen de 30 de zile de la instiintare)

1. In baza certificatului de nastere a copilului, pe care il aveti anexat la cererea de suspendare a CIM, faceti acum o decizie de incetarea suspendarii CIM si reluarea activitatii, in baza aceluiasi CIM, cu data de... (a doua zi dupa ce copilul implineste 2 ani).
2. Dupa aceea procedati la concedierea pe motive disciplinare (art.61, lit.a din Codul muncii).

Multumesc frumos de ajutor. Sper sa inregistreze la ITM decizia de revenire. Dupa isi va face o cerere de cfp pentru perioada decembrie prezent si o sa inchidem contractul cu acordul partilor. Inca o data multumesc.