drepturi din contractul colectiv de munca

legea nr.53/2003
" ART. 272
(1) Salariatul care a încasat de la angajator o sumă nedatorată este obligat să o restituie.
(2) Dacă salariatul a primit bunuri care nu i se cuveneau şi care nu mai pot fi restituite în natură sau dacă acestuia i s-au prestat servicii la care nu era îndreptăţit, este obligat să suporte contravaloarea lor. Contravaloarea bunurilor sau serviciilor în cauză se stabileşte potrivit valorii acestora de la data plăţii.
ART. 273
(1) Suma stabilită pentru acoperirea daunelor se reţine în rate lunare din drepturile salariale care se cuvin persoanei în cauză din partea angajatorului la care este încadrată în muncă.
(2) Ratele nu pot fi mai mari de o treime din salariul lunar net, fără a putea depăşi împreună cu celelalte reţineri pe care le-ar avea cel în cauză, jumătate din salariul respectiv."
Aveti si posibilitatea de a ataca in instanta, actul administrativ prin care vi s-au imputat aceste sume( in cazul in care acesta nu exista, si pur si simplu vi s-au luat banii, aveti castig de cauza sigur). :)

sunt bibliotecar de comuna, personal contractual, si in urma verificarilor facute acum pt 2009, au scris in procesul verbal ca trebuie sa inapoiem banii pt mancare si haine, prevazuti in contractul colectiv

In cazul de fata este important de stiut care este temeiul pe baza caruia s-a decis inapoierea acestor sume, asta cu atat mai mult cu cat spuneti ca sumele erau prevazute intr-un contract colectiv aplicabil.
Astfel putem determina daca acordarea acestor sume era legala sau ele au fost incasate necuvenit.

E legal?Ce pot face?

Ca idee principala trebuie sa stiti ca retinerile salariale de acest tip nu se pot face decat pe baza unei hotarari judecatoresti, pe care angajatorul este obligat sa o obtina.
Acest regim juridic este aplicabil si obligatiei de restituire a salariatilor, prevazuta la art. 272 Codul Muncii. Chiar daca este vorba de sume incasate necuvenit, procedura de recuperare a pagubei este tot cea a stabilirii raspunderii patrimoniale pe calea judecatoreasca.

Deci institutia dvs. trebuia sa va actioneze in judecata pentru a va obliga sa restituiti acele sume.
In masura in care nu a facut-o si nici dvs nu ati consimtit amiabil (pe baza unui angajament de plata unilateral) sa restituiti acele sume, orice retinere din salariul dvs este ilegala.

In aceasta situatie, in care vi se opreste ilegal din salariu, puteti inainta o reclamatie la ITM si/sau sa-i actionati in judecata.

In plus nu am beneficiat de indemnizatie de dispozitiv niciodata, desi exista o sentinta in acest sens

Daca exista o sentinta in acest sens, avem de-a face cu o posibila infractiune (nerespectarea unei hotariri judecatoresti). Trimiteti angajatorului o notificare, cu confirmare de primire, in care sa-l avertizati despre acest lucru si despre eventualitatea depunerii unei plangeri penale. Daca nu se conformeaza, depuneti o plangere penala la Parchet.
Puteti, totodata sa va adresati si unui executor judecatoresc.