Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... concediu fara plata
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 940 soluții astăzi

Joi, 6 februarie, are loc evenimentul: AI Act: De la reglementare la implementare - Ghid practic de conformare pentru companii. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... concediu fara plata
Pune o întrebare 6 întrebări azi, 7 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediu fara plata

Va rog sa-mi spuneti daca este legal ca o societate sa solicite angajatilor sa-si ia concediu fara plata un anumit numar de zile e luna. Mentionez ca sunt insarcinata si firma a fost informata. Imi pot solicita mie, insarcinata fiind sa-mi iau concediu fara plata? Este legal?
Multumesc!
Răspunde Citează
8 mesaje
976 vizualizări
5 participanți
Cel mai recent răspuns: Valeriu TUDOR , Consultant resurse umane 21:01, 23 Februarie 2010
Vezi răspuns
CCMN art.43(5) În cazul în care din motive obiective este necesara reducerea sau întreruperea temporară a activităţii, pentru maximum 15 zile pe an, cu obligativitatea reluării ei, unitatea, cu acordul sindicatelor, poate acorda concediu fără plată.
Sarcina nu constituie un motiv de exonorare a masurii.
Răspunde Citează
solicitarea concediului fara plata este apanajul angajatului. acesta poate uza de acest drept in conditiile prevazute de Codul Muncii, a contractul colectiv/individual de munca. nu exista nici o reglementare legala prin care angajatorul poate sa solicite/oblige angajatul sa faca o cerere in acest sens.
Răspunde Citează
catalin ciobanu a scris:

solicitarea concediului fara plata este apanajul angajatului. acesta poate uza de acest drept in conditiile prevazute de Codul Muncii, a contractul colectiv/individual de munca. nu exista nici o reglementare legala prin care angajatorul poate sa solicite/oblige angajatul sa faca o cerere in acest sens.

In plus pe salariatele gravide le afecteaza la stagiul de cotizare cerut pentru intrarea in cic, nu stiu in ce luna sinteti insarcinata, dar puteti sa va luati concediu medical, daca aveti sub 7 luni cod de boala obisnuita 01 - , iar de la 7 luni, prenatal, 08. cu 995, cred ca oricum e o solutie mai buna decit fara plata.
Răspunde Citează
Multumesc, insa acel concediu fara plata va trebui sa-l solicit eu,nu? print-o cerere de concediu,nu? cum ma pot obliga sa fac acest lucru? mentionez ca sunt insarcinata in luna 4.. si acest lucru imi va afecta indemnizatia de crestere si ingrijire copil.
Răspunde Citează
Contactează
Nu va poate forta nimeni sa scrieti cererea de CFP!
Răspunde Citează

Alte discuții în legătură

Concediu fara plata nicos00 nicos00 BUNA ZIUA! AS DORI SA STIU SI EU DACA, IN CAZUL IN CARE AM AVUT CONCEDIU FARA PLATA 1 LUNA DE ZILE IAR APOI RAMAN INSARCINATA MI SE AFECTEAZA CUMVA DREPTUL LA ... (vezi toată discuția)
Indemnizatia de crestere a copilului tavinel tavinel Buna ziua. Am fost angajata timp de 24 de luni la o firma privata,. La data de 5 decembrie 2008 am fost trimise de catre firma in concediu fara plata. La ... (vezi toată discuția)
Conditiile acordare indemnizatie crestere copil alinaiordache alinaiordache buna,numele meu este Alina,am 24 de ani si am si eu mare nevoie de ajutor : in momentul acesta nu lucrez si nu beneficiez nici de ajutorul de somaj.atat eu cat ... (vezi toată discuția)