Ajutor, va rog!

"In data de 9 februarie, in drum spre locul de munca am alunecat pe gheata si m-am ales cu entorsa. Pentru ca eram aproape de locul de munca am facut un efort si am ajuns la birou de unde am telefonat la centrul medical la care sunt inscris ca angajat al firmei unde lucrez, cerand asistenta medicala de urgenta.
Operatoarea mi-a spus ca la acea ora nu au un medic specialist disponibil si m-a indrumat la Spitalul de Urgenta unde era de garda un medic care presteaza si in cadrul acestui centru medical. Acesta m-a consultat insa nu a fost posibila efectuarea unei radiografii deoarece nu funtionau aparatele. Ca urmare, mi-a aplicat o atela gipsata si mi-a indicat sa revin la cabinet in data de 12 februarie pentru a putea face radiografia si consultatia.
A doua zi, in data de 10 februarie, am decis sa-mi programez o consultatie in aceeasi zi la centrul medical. Am primit concediu medical avand cod 02 pentru perioada 09-28 februarie 2010.
Am anuntat angajatorul despre acest aspect si am trimis pe fax copia CM vizata de medicul de familie urmand sa predau originalul in timp util.
De ieri angajatorul meu a inceput sa faca presiuni sa renunt la codificarea din CM pe motiv ca nu are sens sa ma puna de drumuri. A spus ca este obligatia mea sa vizez CM la Casa de Pensii si ca trebuie sa dau declaratie in ceea ce priveste accidentul si sa aduc martori.
Din cate cunosc in Legea 319 / 2006 si Legea 346/2002 este precizat ca Angajatorul este obligat sa declare accidentul mai departe la ITM si la Asigurator.
In momentul de fata inca nu mi-au facut si nu am semnat nimic referitor la protectia muncii. De fapt, la angajare nu am semnat alt document decat contractul individual de munca.
Astazi seful meu direct mi-a telefonat si a venit cu propunerea de a-mi plati salariul integral (voi fi pontat ca si cum as fi fost la birou 8 ore) in schimbul renuntarii mele la concediul medical sau eventual sa schimb codificarea. "
Va rog mult daca ma puteti sfatui ce sa fac.