sunt in impas

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

sunt in impas

Utilizator 17:51, 24 Februarie 2010

BUNA ZIUA,AM INCHEIAT UN CONTRACT DE MUNCA ACUM O SAPTAMINA,IN URMA UNUI INTERVIU DAT CU CEVA TIMP IN URMA(PINA SA INCHEI CONTRACTUL)AM FOST SELECTATA PENTRU UN ALT LOC DE MUNCA MULT MAI BUN (NU MA MAI ASTEPTAM) CUM POT ANULA PRIMUL CONTRACT DE MUNCA ,PRIN DEMISIE SAU CUM ? VA MULTUMESC.

Răspunde Citează

4 mesaje

243 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 18:28, 24 Februarie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Salutare, fiind in perioada de proba (90 de zile calendaristice), ... Salutare, Fiind in perioada de proba (90 de zile calendaristice), am vrut sa-mi dau demisia, stiind ca nu este necesar preavizul in aceasta perioada, insa ... (vezi toată discuția)

Perioada de preaviz Buna ziua, Sunt angajata de pe 22 iulie la o firma, si am de gand sa plec in alta parte. Intrebarea mea este: cat va trebui sa stau in preaviz, daca imi dau ... (vezi toată discuția)

Incetarea contractului de munca pe perioada determinata Buna ziua! Daca am semnat un contract de munca pe perioada determinata, sa zicem 6 luni, pot sa imi dau demisia in decursul acestui timp sau trebuie sa astept ... (vezi toată discuția)

Eu.Ro.Lex & Av. Martin Vasile Emil Avocat · Answer 1 · 2010-02-24 17:57:12

Avocat 17:57, 24 Februarie 2010

cu demisie la zi, in 5 zile puteti pleca din firma, dar vedeti sa nu dati cumva "pasarea din mana pe cioara de pe gard"...:confused:

Răspunde Citează

UN Owen Utilizator · Answer 2 · 2010-02-24 17:58:31

Demisia este adusa la cunostinta dar trebuie sa lucrati 15 zile calendaristice din momentul prezentarii acesteia. Se poate insa ca angajatorul dumneavoastra sa fie de acord sa incetati raporturile mai devreme si atunci sa fie de acors cu 55 litera b)

ContSters42179 Utilizator · Answer 3 · 2010-02-24 18:28:10

Daca sunteti in perioada de proba nu este nevoie de demisie ci de o simpla notificare a angajatorului.
Art.31 (4^1) Pe durata sau la sfârşitul perioadei de probă, contractul individual de muncă poate înceta numai printr-o notificare scrisă, la iniţiativa oricăreia dintre părţi.