Am urmatoarea problema: Pe 3 august o persoana pleaca de la SC Y pt a se angaja la SC X. (pe 3 aug pleaca de la SC Y si tot pe 3 aug se angajeaza la SC X.- pe aceesi data se incheie si contractul de munca cu SC X). SC X se duce pe 3 aug la ITM pt a inregistra cim. I se raspunde ca nu se poate inregistra pt ca nu are repartitia de somaj. Pe 5 aug obtine repartitia de somaj si pe 6 aug se duce la ITM pt a inregistra cim. Angajatorul doreste sa obtine acea indemnizatie pt salariatul care este "somer si are varsta de 55 de ani". I se raspunde ca nu poate sa obtina asa ceva pt ca salariatul are cim incheiat in data de 3 aug, decizia de repartiei in data de 5 aug si inregistarea la ITM pe 6 aug., iar toate aceste acte trebuie sa aiba aceeasi data si nu date diferite.Angajatul nu s-a inscris la ANOFM pentru ca el nu a fost in somaj intrucat pe data de 3 aug a plecat de SC Y si tot pe aceeasi data s-a si angajat.
Intrebari: 1.Era obligatorie repartitia de somaj la ITM?
2.Este corect refuzul primit de catre angajator cu privire la drepturile pe care le are ca urmare a angajarii unei persoane varstnice, pe motiv ca nu este aceasi data pe cim, repartitie si inregistrare?
As dori si un temei legal pt ca ma gandesc sa ma lupt nitel cu cei de la ANOFM si ITM.
Nu inteleg de ce ITM a solicitat acea repartitie, atat timp cat salariatul nu a fost inscris la agentia de ocupare a fortei de munca ptr a primi somaj :-/
Daca salariatul NU a fost in somaj la momentul angajarii, nu inteleg de ce noul angajator solicita facilitati ptr angajare somer.
Repartitie somaj
Vioreld
buna ziua. daca o societate are sediul intr-un oras si vrea sa angajeze un salariat dintr-un alt oras, repartitia de la somaj se obtine de la agentia cu sediul ... (vezi toată discuția)
Contract de munca
rona71
buna ziua,
La data de 29.05.2009 am incetat contractul de munca cu firma x. Incepand cu data de 01.06.2009 sunt angajata la firma y , urmand sa incheiem cim ... (vezi toată discuția)