va rog,un sfat urgent

Lucrez la acelasi angajator de 15 ani. Mi-am dat demisia, aprobata cu preaviz de 15 zile. S-a facut o decizie prin care incepand cu data preavizului tb sa fac predarea - primirea a tuturor documentelor din departamentu resurse umane. Asta se intampla in data de 01.02.2010, preavizul expirand in data de 11.02.2010. Pe data de 14 .02.2010 am facut procesele verbale (4- pentru ca am contract pe 4 societati ), dar cand am fost la conducere sa il arat, conducerea a fost nemultumita si a zis ca vrea sa trec in procesul verbal tot ce contine dosarul, daca sunt in copie sau in original. Asta inseamna ca a tb sa iau din nou la mana sute de dosare. In data de 24.02.2010 le-am terminat.Azi astept sa le vada conducerea. Intre timp, din data de 15 pana in 22 .02.2010 au "disparut " 2 carnete de munca. Sunt acuzata eu ca le-am sustras din birou si vor sa cheme politie .
Am urmatoarele intrebari :
1. desi am terminat preavizul de 2 saptamani, am venit totusi sa fac procesele verbale. Daca cei din conducere nu sunt de acord cu aceste procese verbale si de maine sau luni nu vin, ce pot ei sa imi faca ?
2. nu mi se da carnetul de munca, salariul pe luna ian si jumatate din februarie, nu mi s-a semnat decizia de incetare, carnetul de munca ( salariile sunt puse in drepturi neridicate, s-a mai procedat asa si alte cazuri). Nu imi sugerati sa merg la ITM deoarece conducerea are MARI pile acolo. Ce fac in acest caz?
3. Daca il dau in judecata, ptr ca la ITM nu am nici o sansa, cine suporta onorariul avocatului? Aveti idee cat m-ar costa?Intreb acest lucru, intrucat lucrez la o persoana foarte influenta si cu mari pile printre avocati si judecatori.