Daca angajatul demisioneaza, la mai mult de 30 de zile de la angajare, in baza art.79 (8) pe motiv ca angajatorul nu si-a indeplinit obligatia de a-l informa cu privire la felul muncii ce urma a fi prestata (fisa postului) angajatul are dreptul sa intre in somaj?
Termenul de sesizare al instantei este de 30 de zile de la data neindeplinirii obligatiei prevazuta de art. 17 si 18 din Legea 53/2003.
Daca contractul de munca sau actul aditional modificator a fost incheiat , obligatia angajatorului a fost indeplinita conform art 17 (1^1) din ace;lasi act normativ.
daca acestea sunt motivele demisiei nu beneficiaza de somaj.
Art 79(8) se refera la obligatiile asumate prin contract Ex. neplata salarilor etc.