avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 297 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Litigiu de munca
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Litigiu de munca

Buna ziua,

Va rog sa ma ajutati cu un sfat bun in urmatoarea problema:
La locul actual de munca intampin niste probleme,in sensul ca firma vrea sa ma dea afara datorita faptului ca nu am fost de acord sa imi dau demisia si nici sa accept o functie inferioara.Lucrez aici de peste 5 ani si nu am avut niciodata probleme pana acum.Ideea e ca trebuie altcineva sa fie pus in locul meu cu orice pret,eu detinand o functie de conducere.In urma a cateva amenintari si discutii telefonice pe care eu le-am inregistrat si care au avut loc in prezenta unor martori,in care mi se spune clar ca nu mai exista acea functie pentru mine si ca ar trebui sa imi dau demisia(stiam ca este un act de vointa unilateral...),am avut norocul sa intru in concediu medical.
Acum sunt inca in concediu medical,dar peste 5 zile sunt chemat la un convocator in care se va cerceta faptul ca eu nu am anuntat acest lucru si ca practic am fost absent nemotivat.Eu am instiintat telefonic o persoana de la HR din cadrul magazinului la care lucrez,dar nu am vorbit si cu seful meu direct deoarece si el a fost unul din cei care m-au amenintat si am considerat ca nu am ce sa mai discut cu el.
De asemenea in convocator este trecut gresit numele sefului de magazin,pot sa nu ma prezint pe motiv ca nu stiu cine este cel care a instiintat firma de faptul ca eu sunt absent nemotivat?
Sunt inca in CM 2 saptamani.Scrie in convocator ca daca nu ma prezint firma are dreptul sa ia masuri disciplinare.L-am anuntat azi pe seful de magazin ca sunt in CM trimitandu-i un SMS.Trebuia sa ii trimit o scrisoare oficiala?
Maine le voi da si primul concediu medical.Ei vor sa ma dea afara pe motiv disciplinar si fara preaviz,neputand sa beneficiez astfel nici macar de somaj.

Multumesc.
Cel mai recent răspuns: mihai.o , utilizator 19:39, 3 Martie 2010
Orice concediu medical trebuie vizat de medicul de medicina muncii si adus fizic la cunostinta conducerii / dep. HR / conform Regulamentului Intern /Fisa Post etc.
Din momentul in care ati respectat procedurile Legale si Interne ale firmei de care ati luat la cunostinta, va puteti considera protejat in perioada concediului medical.
Neprezentarea la convocator este justificatav de acest concediu medical. Orice Decizie de desfacere a CIM-lui pentru motive disciplinare / desfiintarea locului de munca/ necorespunzator profesional, poate fi contestata in termen de 30 de zile de la data luarii la cunostinta.
Inainte de toate, trebuie instiintat angajatorul de existanta certificatului medical si transmis (pe fax, mail, inmanat personal) in termen de 5 zile de la ridicarea acestuia de la directia de sanatate (spital, medic de familie, etc) care l-a eliberat.
Niciodata sa nu trimiteti/predati astfel de documente fara sa primiti in schimb o confirmare (ptr fax, mail) sau un nr. de inregistrare in cazul cand il predati personal.
Asta pentru a va pune la adapost de intentiile deloc laudabile ale angajatorului, in ceea ce priveste continuitatea raporturilor de munca.
Pe de alta parte, orice raspuns oficial dat angajatorului, sa fie acoperit de dovezi pe care le veti constitui dvs.
Mult succes!
Multumesc pentru raspuns.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Absente comancorinaadelina comancorinaadelina Buna ziua, Am un salariat care nu a mai venit la munca de mai bine de 1 saptamana, l-am pus absent nemotivat, am inceput cercetarea disciplinara si nu s-a ... (vezi toată discuția)
Concediu de odihna si concediu medical mitrache_v mitrache_v Buna ziua! As dori sa stiu si eu daca esti in concediu de odihna si te imbolnavesti si vii cu concediul medical se prelungeste concediul de odihna sau se ... (vezi toată discuția)
Desfacere contract de munca???? girbeaionicavioleta girbeaionicavioleta Doi salariati nu s-au prezentat in ultimele 5 zile la serviciu (soferi). Care ar fi procedura pentru desfacerea contractelor de munca?? Le trimitem un ... (vezi toată discuția)