Sunt salariat intr-o institutie publica de subordonare centrala finantata , conform legii de organizare , din venituri proprii si din alocatii de la bugetul de stat . Incepand cu 1 ianuarie 2010 ne supunem legii 330/2009 si a ordonantei 329/2009X-(. Mai putem sa primim tichete de masa avand ca baza legala contractul colectiv de munca ?
Cf legii 330 nu mai aveti dreptul la tichete de masa. Asa cum nu mai aveti drept de a negocia nivelul salariului.
Sigur ca este o incalcare a dreptului la negociere.
Dar va intreb: de ce nu va luptati sa va sustineti dreptul la negocierea celorlalte clauze din CCM? Sunt sigura ca ati avut de pierdut si la concedii de odihna ptr ca in mod abuziv ati fost incadrati in transele de concedii de odihna aplicabile functionarilor publici desi sunteti personal contractual !!! #-o Desi aveti probabil alte transe de CO negociate in CCM.
Si cu siguranta mai aveti si alte clauze in CCM care v-au fost taiate.