Drept concediu sarbatori

Legea nr. 53 din 24 ianuarie 2003 - CODUL MUNCII
"ART. 140
(2) Durata efectivă a concediului de odihna anual se stabileşte prin contractul colectiv de munca aplicabil, este prevăzută în contractul individual de munca şi se acorda proporţional cu activitatea prestată într-un an calendaristic.
(3) Sărbătorile legale în care nu se lucrează, precum şi zilele libere plătite stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil nu sunt incluse în durata concediului de odihna anual.

ART. 141
(1) Concediul de odihna se efectuează în fiecare an.
(2) Prin excepţie de la prevederile alin. (1), efectuarea concediului în anul următor este permisă numai în cazurile expres prevăzute de lege sau în cazurile prevăzute în contractul colectiv de munca aplicabil.
(3) Angajatorul este obligat sa acorde concediu, pana la sfârşitul anului următor, tuturor salariaţilor care într-un an calendaristic nu au efectuat integral concediul de odihna la care aveau dreptul.
(4) Compensarea în bani a concediului de odihna neefectuat este permisă numai în cazul încetării contractului individual de munca."

Merci de raspuns , dar tot in ceata sunt.Dupa cate stiu eu pentru fiecare zi lucrata se acorda aprox 1.5 zile concediu pe luna, si cum am lucrat 3 luni rezulta cam 5 zile. Mai bine o sa ridic problema la sefi....... Daca nu imi iau fara plata :) pana pe 3 ian

da. la 3 luni lucrate ai aprox. 5 zile de concediu.

presupunem:
ai 20 de zile concediu pe an
3 luni inseamna 1/4 (o patrime) dintr-un an
deci, ai concediu o patrime - 1/4 din 20 de zile, adica 20/4 = 5 zile

Ce simplu e calculul ? :D

Gata s-a rezolvat dilema. Mi au dat 5 zile. merci Gavril

ai dreptul la concediu proportional cu perioada lucrada. evident ca angajatorul poate sa refuze sa-ti dea atunci cand vrei tu