avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 535 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... drepturi incalcate de angajator
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

drepturi incalcate de angajator

In luna ianuarie am fost obligati toti salariatii unitatii unde lucrez, sa stam in concediu de odihna fara a semna o cerere personala.In luna februarie am fost obligati sa stam in concediu fara plata , tot fara a semna o cerere personla.Incepand cu 1 martie am fost anuntati ca suntem in preaviz si in somaj cu 1 aprilie.Ni s-a comunicat ca din cele doua salarii compensatorii care ne revin, unul va fi oprit pentru concediul de odihna ilegal din ianuarie.Intrebarea mea este ce pot face pentru a nu mi se opri banii pe acest concediu la care eu nu am fost de acord, nu am semnat si pe care angajatorul mi l-a dat ilegal deoarece eu nu am muncit in acest an ca sa am drept prin legela cocediu de odihna.Sa ma adresez la la ITM Neamt?
Cel mai recent răspuns: Lelia Ionescu , Contabil 14:39, 10 Martie 2010
Va rog sa va adresati Inspectoratului Teritorial de Munca din raza de care apartineti pentru a va putea ajuta sa rezolvati situatie.aveti de completat o sesizare in care veti spune exact situatia ,iar de restul se vor ocupa ei.
Ceea ce face angajatorul cu salariatii in cazul prezentat de dvs este ilegal si anormal.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Salariu neplatit adriancozma25 adriancozma25 Imi cer scuze pentru ca imi repet intrebarile, dar treburile au evoluat intr-un mod neplacut intre mine si angajator. Situatia este urmatoarea : Am lucrat ... (vezi toată discuția)
Drepturi salariale michat michat Buna ziua, pe data de 17 ianuarie mi-am dat demisia de la locul de munca. (Institutie bugetara).Precizez ca nu am avut preaviz. As dori, daca se poate, sa imi ... (vezi toată discuția)
Decizie de concediere individualavconform art.65 codul muncii antoheionel antoheionel Buna ziua! Am primit prin posta decizia de concediere in baza art.65 din codul muncii, azi 05.02.2009.Preavizul imi expira pe data de 6 februarie ... (vezi toată discuția)